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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende S/4HANA Projekte und entwickle ein dynamisches SAP PP Team.
- Arbeitgeber: Mittelständische Beratung mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis 120.000 €, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produktionsprozesse und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP PP Umfeld und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Teamevents und internationales Networking für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist ein erfahrener SAP PP Consultant, hast bereits S/4HANA Projekte begleitet und bringst erste Führungserfahrung im SAP Umfeld mit? Als Managing Consultant SAP PP übernimmst du Verantwortung für S/4HANA Projekte im Produktionsumfeld, führst ein mittelgroßes Team von SAP PP Consultants und treibst sowohl die Weiterentwicklung der Kundenprojekte als auch den Ausbau des SAP PP Teams aktiv voran.
- Attraktive Vergütung: bis 120.000 € Jahresgehalt (Fix + variabel), 30 Tage Urlaub, uvm
- Flexibilität: Voll-/Teilzeit Arbeitsmodelle mit hybrider Arbeitsweise und flexiblen Arbeitszeiten
- Projektvielfalt: Verantwortung in anspruchsvollen SAP S/4HANA Projekten im Produktionsumfeld
- Leadership-Perspektive: Übernahme disziplinarischer Verantwortung eines mittelgroßen SAP-Teams
- Teamkultur: Mittelständische Beratung mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
- Teamevents: Festes Incentive Budget und internationale Teamevents
- Teamführung: Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines SAP PP Beratungsteams
- Projektverantwortung: Steuerung komplexer SAP S/4HANA Implementierungsprojekte im Produktionsumfeld
- SAP PP Beratung: Konzeption und Umsetzung von Lösungen im Bereich SAP Produktionsplanung (PP)
- Kundenberatung: Beratung von Kunden bei der Optimierung von Produktionsprozessen und SAP-Systemlandschaften
- Customizing & Lösungsdesign: Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-System
- Teamaufbau: Aktive Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des SAP PP Teams
- SAP Expertise: Mehrjährige Erfahrung im SAP PP Umfeld als Consultant oder Projektleiter
- S/4HANA Erfahrung: Erfahrung in SAP S/4HANA Projekten oder Transformationsprogrammen
- Beratungskompetenz: Erfahrung in der Arbeit in SAP Beratungsprojekten und im Umgang mit Kunden
- Projektmanagement: Erfahrung in der Steuerung von SAP Projekten oder Teilprojekten
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Mobilität: Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen
Gemeinsam zu deinem neuen SAP-Job
SAP Basis Consultant (m/w/d), Weiterentwicklungsmöglichkeiten! Arbeitgeber: PlanA Recruitment GmbH
Kontaktperson:
PlanA Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Consultant (m/w/d), Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf SAP PP und S/4HANA konzentrieren – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Positionen oder Projekten, die zu deinem Profil passen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und bereite Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, betone das in Gesprächen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest – das ist besonders wichtig für die Rolle als Managing Consultant!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Consultant (m/w/d), Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Lass deine Leidenschaft für SAP und die Arbeit im Team durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Du hast Erfahrung mit S/4HANA Projekten? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle wichtigen Informationen an einem Ort hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlanA Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im SAP PP und S/4HANA dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Position einsetzen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Weiterentwicklung des SAP PP Teams.
✨Präsentiere deine SAP Expertise
Sei bereit, deine technische Expertise im Bereich SAP PP und S/4HANA zu demonstrieren. Diskutiere spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Optimierung von Produktionsprozessen beigetragen hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.