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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende S/4HANA Projekte und entwickle ein dynamisches SAP PP Team.
- Arbeitgeber: Mittelständische Beratung mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis 120.000 €, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produktionsprozesse und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP PP Umfeld und in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Teamevents und internationales Networking für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist ein erfahrener SAP PP Consultant, hast bereits S/4HANA Projekte begleitet und bringst erste Führungserfahrung im SAP Umfeld mit? Als Managing Consultant SAP PP übernimmst du Verantwortung für S/4HANA Projekte im Produktionsumfeld, führst ein mittelgroßes Team von SAP PP Consultants und treibst sowohl die Weiterentwicklung der Kundenprojekte als auch den Ausbau des SAP PP Teams aktiv voran.
- Attraktive Vergütung: bis 120.000 € Jahresgehalt (Fix + variabel), 30 Tage Urlaub, uvm
- Flexibilität: Voll-/Teilzeit Arbeitsmodelle mit hybrider Arbeitsweise und flexiblen Arbeitszeiten
- Projektvielfalt: Verantwortung in anspruchsvollen SAP S/4HANA Projekten im Produktionsumfeld
- Leadership-Perspektive: Übernahme disziplinarischer Verantwortung eines mittelgroßen SAP-Teams
- Teamkultur: Mittelständische Beratung mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
- Teamevents: Festes Incentive Budget und internationale Teamevents
- Teamführung: Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines SAP PP Beratungsteams
- Projektverantwortung: Steuerung komplexer SAP S/4HANA Implementierungsprojekte im Produktionsumfeld
- SAP PP Beratung: Konzeption und Umsetzung von Lösungen im Bereich SAP Produktionsplanung (PP)
- Kundenberatung: Beratung von Kunden bei der Optimierung von Produktionsprozessen und SAP-Systemlandschaften
- Customizing & Lösungsdesign: Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-System
- Teamaufbau: Aktive Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des SAP PP Teams
- SAP Expertise: Mehrjährige Erfahrung im SAP PP Umfeld als Consultant oder Projektleiter
- S/4HANA Erfahrung: Erfahrung in SAP S/4HANA Projekten oder Transformationsprogrammen
- Beratungskompetenz: Erfahrung in der Arbeit in SAP Beratungsprojekten und im Umgang mit Kunden
- Projektmanagement: Erfahrung in der Steuerung von SAP Projekten oder Teilprojekten
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Mobilität: Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen
Gemeinsam zu deinem neuen SAP-Job
SAP Berater (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: PlanA Recruitment GmbH
Kontaktperson:
PlanA Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater (m/w/d) Teilzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf SAP PP und S/4HANA konzentrieren – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Zeige Initiative und sende auch Initiativbewerbungen an Unternehmen, die dich interessieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP Berater vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe das Gespräch mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP!
Sprich in Gesprächen über deine Begeisterung für SAP und wie du die Projekte vorantreiben möchtest. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für die Sache brennst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP PP und S/4HANA hervor, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Kandidat bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlanA Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP S/4HANA Landschaft vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen im Produktionsumfeld kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine disziplinarische Verantwortung beinhaltet, solltest du deine Führungserfahrung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teamaufbau zu beantworten. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamkultur oder den Herausforderungen, die das SAP PP Team derzeit bewältigt.