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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP-Lösungen und entwickle moderne Anwendungen mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Startup-Mentalität und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und bringe deine Ideen direkt in die Praxis ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung (ABAP) und Schnittstellen-Know-how.
- Andere Informationen: Moderne Hardware, Workation-Events und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 95000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur entwickeln, sondern aktive SAP-Lösungen mitgestalten – von der technischen Konzeption bis zur fertigen Anwendung? In dieser Rolle arbeitest Du an innovativen SAP-Projekten für Energieversorger – mit Fokus auf ABAP, Fiori/UI5, BTP, Schnittstellen, MaKo, EDM sowie der Transformation Richtung S/4HANA Utilities. Gemeinsam mit einem erfahrenen Developer-Team aus der cronos-Gruppe baust du moderne Lösungen, automatisierst Prozesse und bringst eigene Ideen direkt in produktive Anwendungen.
Attraktive Vergütung: bis 95.000 € p.a. + optional Firmenwagen inkl. Tankkarte
Flexibilität & Balance: umfangreich mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Besonderes Arbeitsklima: Workation-Events (Mallorca, Österreich), Mentoring, Startup-Mentalität
Fitness & Gesundheit: Gesundheitsprogramme, JobRad, Fitness-Rabatte
Weiterentwicklung: SAP-Zertifizierungen, Expertenlaufbahn, Förderung eigener Ideen
Wohlfühlen: moderne Hardware, Terrasse mit Grill, freie Getränke, Playstation, Kicker & starkes Team
Deine Verantwortung:
- ABAP- & ABAP OO Entwicklung: Erweiterungen, Reports, Schnittstellen, Backend-Services
- SAP Fiori/UI5: moderne Frontend-Lösungen für Kunden & interne Prozesse
- Integration & Schnittstellen: OData, IDocs, RFC, APIs, Third-Party-Integration
- S/4HANA-Projekte: technische Umsetzung in Transformations- & Migrationsprojekten
- Energieprozesse: technische Lösungen für MaKo, EDM, Gerätemanagement, Abrechnung
- Qualität & Standards: Code-Reviews, Dokumentation, Testing
- Workshops & technische Beratung
- Reiseanteil: 10–50 %, projektabhängig, phasenweise
Das bringst du mit:
- SAP-Entwicklungserfahrung: ABAP / ABAP OO (erste oder mehrjährige Erfahrung)
- Schnittstellen-Know-how: OData, IDoc, RFC, APIs
- S/4HANA Verständnis: CDS Views, BTP oder moderne SAP-Architekturen
- Nice-to-have: Wissen zu MaKo, EDM oder Gerätemanagement
- Mindset: technisch neugierig, lösungsorientiert, teamfähig
- Sprache: sehr gutes Deutsch fĂĽr den Kundenkontakt
Noch Fragen? Hier findest du weitere Infos: www.dein-plan-a.de/jobs/sap-entwickler-6406
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören!
Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de
Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer
Gemeinsam zu deinem neuen Job
SAP Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: PlanA Recruitment GmbH
Kontaktperson:
PlanA Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Entwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an aktuellen Projekten – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, dich einzubringen und Lösungen zu entwickeln!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Mach dich fit in den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP, Fiori/UI5 und S/4HANA. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zu präsentieren – das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als SAP Entwickler interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im SAP-Bereich. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Skills hat, sondern auch mit Begeisterung an neuen Lösungen arbeitet.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlanA Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP, Fiori/UI5 und S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in realen Projekten anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest und die relevant für die Position sind. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie deine Lösungen zum Erfolg des Projekts beigetragen haben.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darĂĽber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denken möchtest.
