Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Fachbereiche und entwickle maßgeschneiderte Lösungen in SAP HCM.
- Unternehmen: Global aufgestelltes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flexibler Arbeitsweise.
- Vorteile: Tarifgebundene Vergütung, E-Gym Wellpass, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation zu SAP S/4HANA und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im SAP HCM und fundiertes Customizing-Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist SAP HCM Spezialist:in mit echter Modulbreite und Erfahrung in gewachsenen Systemlandschaften? Unser Mandant ist ein Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen, einem eingespielten internen Team aus 10 SAP HR Spezialisten und tarifgebundener Vergütung plus echter Flexibilität.
Unser Kunde bietet dir:
- Gehalt: Tarifgebundene Vergütung im Gesamtpaket ca. 100.000€, je nach Erfahrung
- Flexibilität: 1-2 Präsenztage pro Woche in München (während der Einarbeitung etwas mehr) und 38-40h/Woche flexibel einteilbar
- Stabilität: Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit bei einem global aufgestellten Unternehmen
- Benefits: E-Gym Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, günstige Ferienwohnungen, Weiterbildungsbudget, uvm.
- Entwicklung: Klarer Fahrplan Richtung SAP S/4HANA und SuccessFactors – du gestaltest die Transformation aktiv mit
Deine Verantwortung:
- Beratung: Du unterstützt die HR-Fachbereiche bei neuen Anforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen innerhalb der SAP-HCM-Landschaft.
- Customizing: Du analysierst, konzipierst und setzt Anforderungen eigenständig in ausgewählten HCM-Modulen um – hands-on, nicht nur auf Folien.
- 3rd-Level-Support: Bei komplexen Fragestellungen bist du die letzte Eskalationsstufe und treibst gleichzeitig die kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems voran.
- Dienstleistermanagement: Du steuerst externe SAP-Dienstleister und arbeitest in internationalen Projekten mit.
- HR-IT-Architektur: Du gibst Impulse zur Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft – z. B. in Richtung SAP S/4HANA.
Das bringst du mit:
- SAP HCM Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld in mehreren Bereichen (z.B. HCM-PT, -PA, -PY, -OM)
- Modulbreite: Fundiertes Customizing-Know-how in SAP HCM; Erfahrung mit komplexen, gewachsenen Systemlandschaften.
- HR-Prozesskenntnisse: Tiefes Verständnis in relevanten HR-Prozessen im DACH-Raum, sowie ein Verständnis für internationale HR-Strukturen ist ein Plus.
- Stakeholder-Kompetenz: Du hast nachweislich mit HR-Fachbereichen, IT und Management zusammengearbeitet – auf Augenhöhe, nicht nur per Ticket.
- Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und mit dem richtigen Maß an Pragmatismus – du bist es gewohnt, im Inhouse-Umfeld selbst Verantwortung zu übernehmen.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
Noch Fragen? Hier findest du weitere Infos: www.dein-plan-a.de/jobs/sap-hcm-generalist-801
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten.
Ich freue mich, von dir zu hören!
SAP HCM Generalist (m/w/d) in München Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Unser Kunde in München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team von SAP HR Spezialisten besticht. Mit einer tarifgebundenen Vergütung von ca. 100.000€ und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsbudgets. Zudem hast du die Möglichkeit, aktiv an der Transformation zu SAP S/4HANA mitzuwirken und deine Karriere in einem stabilen, unbefristeten Arbeitsverhältnis voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Generalist (m/w/d) in München erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Generalist (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine SAP HCM Erfahrung:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP HCM Bereich klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit Modulbreite und praktischem Know-how – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP HCM Modulen vertraut, insbesondere mit den Bereichen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen im SAP HCM Umfeld entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Kenntnisse über HR-Prozesse
Informiere dich über relevante HR-Prozesse im DACH-Raum und internationale Strukturen. Im Interview kannst du dann gezielt darauf eingehen, wie dein Wissen und deine Erfahrung zur Optimierung dieser Prozesse beitragen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Transformation zu SAP S/4HANA konkret aussieht.
