Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Fachbereiche und entwickle maßgeschneiderte Lösungen in SAP HCM.
- Unternehmen: Global aufgestelltes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flexibler Arbeitsweise.
- Vorteile: Tarifgebundene Vergütung, E-Gym Wellpass, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation zu SAP S/4HANA und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im SAP HCM und fundiertes Customizing-Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist SAP HCM Spezialist:in mit echter Modulbreite und Erfahrung in gewachsenen Systemlandschaften? Unser Mandant ist ein Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen, einem eingespielten internen Team aus 10 SAP HR Spezialisten und tarifgebundener Vergütung plus echter Flexibilität.
Unser Kunde bietet dir:
- Gehalt: Tarifgebundene Vergütung im Gesamtpaket ca. 100.000€, je nach Erfahrung
- Flexibilität: 1-2 Präsenztage pro Woche in München (während der Einarbeitung etwas mehr) und 38-40h/Woche flexibel einteilbar
- Stabilität: Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit bei einem global aufgestellten Unternehmen
- Benefits: E-Gym Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, günstige Ferienwohnungen, Weiterbildungsbudget, uvm.
- Entwicklung: Klarer Fahrplan Richtung SAP S/4HANA und SuccessFactors – du gestaltest die Transformation aktiv mit
Deine Verantwortung:
- Beratung: Du unterstützt die HR-Fachbereiche bei neuen Anforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen innerhalb der SAP-HCM-Landschaft.
- Customizing: Du analysierst, konzipierst und setzt Anforderungen eigenständig in ausgewählten HCM-Modulen um – hands-on, nicht nur auf Folien.
- 3rd-Level-Support: Bei komplexen Fragestellungen bist du die letzte Eskalationsstufe und treibst gleichzeitig die kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems voran.
- Dienstleistermanagement: Du steuerst externe SAP-Dienstleister und arbeitest in internationalen Projekten mit.
- HR-IT-Architektur: Du gibst Impulse zur Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft – z. B. in Richtung SAP S/4HANA.
Das bringst du mit:
- SAP HCM Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld in mehreren Bereichen (z.B. HCM-PT, -PA, -PY, -OM)
- Modulbreite: Fundiertes Customizing-Know-how in SAP HCM; Erfahrung mit komplexen, gewachsenen Systemlandschaften.
- HR-Prozesskenntnisse: Tiefes Verständnis in relevanten HR-Prozessen im DACH-Raum, sowie ein Verständnis für internationale HR-Strukturen ist ein Plus.
- Stakeholder-Kompetenz: Du hast nachweislich mit HR-Fachbereichen, IT und Management zusammengearbeitet – auf Augenhöhe, nicht nur per Ticket.
- Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und mit dem richtigen Maß an Pragmatismus – du bist es gewohnt, im Inhouse-Umfeld selbst Verantwortung zu übernehmen.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
Noch Fragen? Hier findest du weitere Infos: www.dein-plan-a.de/jobs/sap-hcm-generalist-801
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten.
Ich freue mich, von dir zu hören!
SAP HCM Generalist (m/w/d) in München Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Unser Kunde in München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team von SAP HR Spezialisten besticht. Mit einer tarifgebundenen Vergütung von ca. 100.000€ und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsbudgets. Zudem hast du die Möglichkeit, aktiv an der Transformation zu SAP S/4HANA mitzuwirken und deine Karriere in einem stabilen, unbefristeten Arbeitsverhältnis voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Generalist (m/w/d) in München erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Plan A Recruitment! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Generalist (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Plan A Recruitment einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
