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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die technische Integration von SAP S/4HANA in moderne Systemlandschaften.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das smarte SAP-Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Integration und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA Integration und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hunde-Willkommen-Policy und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 77000 € pro Jahr.
Du bist kein Fan von starren Systemen und möchtest SAP-Systeme smarter und effizienter machen? Dann haben wir genau das Richtige für dich: In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die technische Integration von SAP S/4HANA in eine moderne Systemlandschaft – von der Architektur über Schnittstellen bis hin zur Prozessharmonisierung. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen und sorgst dafür, dass SAP-Lösungen nicht nur laufen, sondern optimal mit anderen Systemen zusammenspielen.
Dich erwartet:
- SAP S/4HANA Integration: Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der technischen Integrationsstrategie
- Schnittstellenmanagement: Steuerung und Optimierung von Schnittstellen zwischen SAP S/4HANA und Non-SAP-Systemen
- Prozessverständnis: Harmonisierung von End-to-End-Prozessen über Systemgrenzen hinweg
- Koordination: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Partnern und Implementierungsteams
- Monitoring & Fehleranalyse: Sicherstellung der Performance und Stabilität der Integrationen
- Innovationstreiber: Evaluierung neuer Technologien, Schnittstellenlösungen und Tools im SAP-Kontext
Die Rahmenbedingungen:
- Finanzielles: Jahresgehalt bis zu 110.000€
- Flexibles Arbeiten: 40h Wochenarbeitszeit mit flexibler Einteilung, bis 50% mobiles Arbeiten und eine "Hunde-Willkommen-Policy"
- Urlaub & Workation: 30 Tage Urlaub und bis zu 20 Tage "Workation" indem du aus dem EU-Ausland arbeiten kannst
- Weiterbildung: Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld, internes Mentoring und Führungskräfteprogramm
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, Shuttelservice, Corporate Benefits und kostenlose E-Ladesäulen
- Kinderbetreuung: Umfassende Unterstützung des Familienlebens, inklusive Zuschuss zur Kinderbetreuung
Du bringst mit:
- SAP-Know-how: Mehrjährige Erfahrung in der Integration von SAP S/4HANA mit Drittsystemen (SAP PI/PO, SAP CPI und/oder SAP BTP-Erfahrung)
- Technisches Verständnis: Kenntnisse in Schnittstellentechnologien (z. B. IDoc, RFC, Webservices, APIs)
- Prozesskenntnis: Überblick über logistische und kaufmännische Prozesse in SAP
- Kommunikation: Du sprichst die Sprache von IT und Fachbereichen und bringst beide zusammen
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Gemeinsam zu deinem neuen Job.
SAP Inhouse Berater - Integration (m/w/d) bei München Arbeitgeber: PlanA Recruitment GmbH
Kontaktperson:
PlanA Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Berater - Integration (m/w/d) bei München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Bereich SAP-Integration, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere in Bezug auf S/4HANA und Schnittstellentechnologien. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv lernst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Integration von SAP-Systemen demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Sei kommunikativ
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen sowohl technische als auch fachliche Aspekte zu diskutieren. Deine Fähigkeit, zwischen IT und Fachbereichen zu vermitteln, ist entscheidend für die Rolle und sollte in deinen Gesprächen deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Berater - Integration (m/w/d) bei München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Inhouse Berater wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Integration von SAP S/4HANA und Schnittstellentechnologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP-Systemen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ein.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst, insbesondere deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse. Dies ist entscheidend für die Kommunikation mit internationalen Partnern und internen Teams.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlanA Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Integration
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der SAP S/4HANA Integration vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Schnittstellenmanagement und Prozessharmonisierung zu teilen, um zu zeigen, dass du die technischen Aspekte der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Sprich die Sprache beider Seiten
Da die Kommunikation zwischen IT und Fachbereichen entscheidend ist, solltest du darauf vorbereitet sein, zu erklären, wie du beide Perspektiven miteinander verbindest. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Zeige Innovationsgeist
Sei bereit, über neue Technologien und Tools im SAP-Kontext zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv nach Lösungen suchst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Integrationsstrategie vorzuschlagen.
