Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Energiewirtschaft mit SAP IS-U Projekten im Gerätemanagement.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starker Teamkultur und Fokus auf Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und trage aktiv zur Energiewende bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IS-U, Gerätemanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung, Workation-Events und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 95000 € pro Jahr.
Du willst die digitale Energiewirtschaft aktiv mitgestalten – statt nur Systeme zu betreuen? In dieser Rolle arbeitest Du an spannenden SAP-IS-U-Projekten rund um Gerätemanagement, Zählpunkte, Gerätewechsel, Prozesse im Messwesen und deren Integration in EDM & Marktkommunikation. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team aus der cronos-Welt gestaltest Du die Transformation hin zu S/4HANA Utilities – mit viel Freiraum, einer starken Teamkultur und Projekten, die direkt zur Energiewende beitragen.
Unser Kunde bietet dir:
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehaltspaket bis 95.000 € p.a. + optional Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Privatnutzung
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Umfangreich mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub
- Besonderes Arbeitsklima: Workation-Events (Mallorca, Österreich), Mentoring, Startup-Mentalität, offene Fehlerkultur
- Fitness & Gesundheit: Gesundheitsangebote, JobRad, Firmenrabatte (Fitness, Lifestyle, Services)
- Weiterentwicklung: Offizielle SAP-Zertifizierungen, Nachwuchsförderprogramme, Expertenlaufbahn
- Wohlfühlen im Alltag: Moderne IT-Ausstattung, Terrasse mit Grill, kostenlose Getränke, Playstation, Kicker und Co.
Deine Verantwortung:
- SAP IS-U Beratung – Schwerpunkt Gerätemanagement: Betreuung, Weiterentwicklung & Optimierung der Prozesse rund um Geräte, Zählpunkte und technische Stammdaten
- Prozessanalyse & Konzeption: Du entwickelst Lösungen für Geräteverwaltung, Gerätewechsel, Bewegungsdaten & Messprozesse
- Customizing & Umsetzung: Du setzt Anforderungen standardnah im IS-U um und begleitest Tests, Qualitätssicherung & Go-Lives
- Integration & Innovation: Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie EDM, Marktkommunikation, Fiori, BTP oder Schnittstellen
- Workshops & Kundentraining: Durchführung von Schulungen, Beratungsgesprächen & Workshops im Projektumfeld
- Projektgeschäft: Reiseanteil projektabhängig 10–50 %, in Phasen – keine dauerhafte Reisetätigkeit
Das bringst du mit:
- IS-U Know-how: Erfahrung in Gerätemanagement, EDM, Marktkommunikation oder nahen Themen
- Customizing-Fähigkeiten: Sicherheit in Konfiguration von Gerätestrukturen, Bewegungsdaten, Gerätestammdaten
- Technisches Interesse: ABAP-/Debugging-Grundkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
- Projektpraxis: Erfahrung aus IS-U-Projekten, Rollouts oder Prozessoptimierungen (ab ca. 1 Jahr)
- Kommunikation: Beratungsstark, klar, zuverlässig & sicher in Deutsch
- Mindset: Interesse an der Energiebranche und Lust, aktiv an der Energiewende mitzuwirken
Noch Fragen? Hier findest du weitere Infos: www.dein-plan-a.de/jobs/sap-is-u-consultant-geratemanagement-6405
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören!
Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de
Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer
SAP IS-U Consultant – Gerätemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: PlanA Recruitment GmbH
Kontaktperson:
PlanA Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP IS-U Consultant – Gerätemanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du aktiv an der Energiewende mitarbeiten möchtest!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt auf spannende Projekte, die zu deinem Profil passen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP IS-U Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeig dein Interesse an der Branche!
Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends in der Energiewirtschaft und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Systeme betreuen, sondern aktiv gestalten willst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IS-U Consultant – Gerätemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle als SAP IS-U Consultant interessierst und was dich an der Energiewende begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Gerätemanagement und SAP IS-U hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlanA Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Energiewende beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich Gerätemanagement oder IS-U. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamkultur legt, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen, SAP-Zertifizierungen oder Mentoring-Programmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
