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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA-Projekte und steuere externe Dienstleister.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich digitaler Services mit Fokus auf Automatisierung und IT-Harmonisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 60% mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und entwickle die SAP-Strategie weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP-Berater oder Projektleiter, idealerweise mit agilen Methoden.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein motiviertes Führungsteam warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 69000 - 115000 € pro Jahr.
Darum geht´s Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitaler Services mit klarem Fokus auf Automatisierung , Innovation und IT-Harmonisierung . Gemeinsam mit führenden Partnern entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, die in der Branche vielfach gefragt sind. Wenn du deine Fähigkeiten in der Projektorganisation einbringen möchtest und Verantwortung in spannenden SAP S/4HANA-Projekten übernehmen willst, bist du hier genau richtig! Hier wartet eine Spitzenchance für Digitalisierungsbegeisterte. Bewirb dich jetzt als SAP Projektmanager (m/w/d) Implimentierung und Rollout! Aufgaben Projektleitung : Leitung der aktuellen und anstehenden SAP S/4HANA Implementierungs-, Rollout oder Upgrade-Projekte. Steuerung: Du steuerst die externen Dienstleister und verantwortest die Abstimmung mit Partnerunternehmen . Prozessmanagement: End-2-End ProcessOwner für die Prozesse in verschiednen Bereichen . Strategie: Gemeinsam mit IT-Leitung und Geschäftsführung entwickelst du die SAP-Strategie stetig weiter. Profil Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater und/oder SAP Projektleiter. Projektmethodik: Fundierte Kenntnisse im IT-/SAP-Projektmanagement und der fachlichen Steuerung, idealerweiße Erfahrung in agilen Projektmanagement-Methoden. Persönlichkeit: ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsfähigkeit. Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Ausbildung bspw. als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung. Unser Kunde bietet Finanzielle Rahmendaten: Jahresgehalt bis 115.000€ bestehend aus Fixum + erfolgsabhängigen Anteil Flexibilität & Work-Life-Balance : 40h/Woche mit frei einteilbaren Arbeitszeiten (auch Teilzeitmodelle möglich), 30 Tage Jahresurlaub (+Silvester/Heiligabend), 60% mobiles Arbeiten, Tiefgaragenparkplätze im Büro Arbeitsklima : Ein eingespieltes Führungsteam und motiverte Kolleg:innen, fachliche Sparingspartner / Mentoring, regelmäßige Firmen- & Teamevents, uvm. Gesundheit und Fitness: Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, betriebliche Gesundheitsförderung, uvm. Das war´s noch lange nicht: Unser Kunde bietet zahlreiche weitere Benefits, mit denen du dich wohlfühlen wirst! Weitere Insights gefällig? Alles Wichtige über uns findest du hier: https://www.dein-plan-a.de Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören! Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer Gemeinsam zu deinem neuen Job
SAP Projektmanager (m/w/d) Implimentierung und Rollout Arbeitgeber: PlanA Recruitment GmbH
Kontaktperson:
PlanA Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Projektmanager (m/w/d) Implimentierung und Rollout
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Projektmanagement-Strategien integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektmethodik vor, insbesondere zu agilen Methoden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten in Gesprächen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Lösung von Herausforderungen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Projektmanager (m/w/d) Implimentierung und Rollout
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren digitale Services, Automatisierung und IT-Harmonisierung.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Projektmanager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im SAP-Projektmanagement und deine Kenntnisse in agilen Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlanA Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die digitale Strategie des Unternehmens und wie SAP S/4HANA in deren Implementierung integriert wird. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der SAP-Strategie beizutragen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Steuerung von externen Dienstleistern und deine Rolle als End-2-End ProcessOwner.
✨Kenntnisse in agilen Methoden hervorheben
Da Erfahrung in agilen Projektmanagement-Methoden gewünscht ist, solltest du Beispiele für deine Anwendung dieser Methoden in früheren Projekten parat haben. Erkläre, wie du agile Prinzipien genutzt hast, um den Projekterfolg zu sichern.
✨Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten betreffen. Teile spezifische Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
