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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere die SAP-Landschaft in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen in der Life-Science-Branche mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und entwickle dein Know-how mit S/4HANA.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP SD Consultant oder KeyUser, analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Seit mehreren Jahren arbeiten wir erfolgreich mit unserem Kunden zusammen – jetzt bietet sich für dich eine neue Chance! In einem mittelständischen Unternehmen aus der Life-Science-Branche wird das SAP Team verstärkt, und dafür suchen wir ein Inhouse Consultant SAP SD (m/w/d). Hier kannst du die bestehende SAP-Landschaft betreuen, optimieren – und gleichzeitig dein Know-how weiter ausbauen, indem du die S/4HANA Implementierung von Anfang an begleitest und mit deinem Knowhow beeinflusst. Klingt spannend? Dann lies unbedingt weiter!
Aufgaben
- Prozessaufnahme & Analyse: Du sprichst mit den Fachbereichen, verstehst Vertriebs- & Logistikprozessen und überführst Anforderungen in SAP-nahe Lösungen.
- Optimierung und Betrieb: Du gestaltest und optimierst die SAP Systemlandschaft durch gezieltes Customizing, insbesondere in SAP SD und angrenzenden Schnittstellen (SAP MM).
- Schnittstellenfunktion: Du fungierst als Bindeglied zwischen Produktion, Logistik und IT – mit Fokus auf reibungslose Abläufe und Systemintegration.
- Projektmitarbeit & Rollouts: Du unterstützt bei der Einführung neuer Prozesse und S/4HANA-Lösungen, begleitest (Teil-)Projekte und arbeitest eng mit erfahrenen SAP Entwicklern zusammen.
- Support & Schulung: Du hilfst den Anwender:innen im Tagesgeschäft, beantwortest Fragen und vermittelst SAP-Wissen praxisnah im Team.
Profil
- Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung als SAP SD Consultant oder SAP-KeyUser mit, idealerweise mit SAP-Projekterfahrung.
- Nice to have: Customizing-Kenntnisse in SAP SD oder Erfahrung in der Prozessindustrie sind von Vorteil – aber kein K.O.-Kriterium.
- Analytisches Denken: Du erkennst Optimierungspotenziale in Abläufen und bringst diese strukturiert in Systemanforderungen ein.
- Kommunikationsstärke: Du arbeitest gern bereichsübergreifend, kannst Anforderungen sauber erfassen und technische Themen verständlich erklären.
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus.
Benefits
- Gehalt: zwischen 60-90.000€ Jahresgehalt (13 Gehälter).
- Flexibles Arbeiten: 38h Wochenarbeitszeit mit flexibler Einteilung, 2-4 Tage mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weiterbildung: Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld, sowie interne Mentoring-Programme.
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte, Snack-Flatrate, Corporate Benefits, Bikeleasing und vieles mehr.
SAP SD Inhouse Berater (m/w/d) im Raum Nürnberg Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Kontaktperson:
Plan A Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SD Inhouse Berater (m/w/d) im Raum Nürnberg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Positionen oder Praktika – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen für SAP SD Berater und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Chance auf eine spannende Position als SAP SD Inhouse Berater nutzen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD Inhouse Berater (m/w/d) im Raum Nürnberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser SAP-Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du nicht genug Sorgfalt walten lässt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit der bestehenden SAP-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Optimierungspotenziale in der SAP SD Umgebung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Prozessoptimierung zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und beweisen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert deine Gedanken präsentieren. Übe, technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen fungieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen IT, Produktion und Logistik fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Arbeitsumgebung interessiert bist.