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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein SAP PP Team und steuere komplexe S/4HANA Projekte.
- Arbeitgeber: Mittelständische Beratung mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis 120.000 €, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Lösungen im Produktionsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP PP, Führungskompetenz und Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Teamevents und Incentives für eine starke Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Du bist ein erfahrener SAP PP Consultant, übernimmst gerne Verantwortung im Projekt und möchtest ein eigenes Team führen und weiterentwickeln? Dann könnte diese Rolle genau dein nächster Schritt sein. Als SAP Teamlead Production Planning übernimmst du die disziplinarische Führung eines SAP PP Teams, steuerst komplexe S/4HANA Projekte im Produktionsumfeld und entwickelst sowohl Kundenlösungen als auch das Beratungsteam strategisch weiter.
- Teamführung: Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines SAP PP Beratungsteams
- Projektverantwortung: Steuerung komplexer SAP S/4HANA Implementierungsprojekte im Produktionsumfeld
- SAP PP Beratung: Konzeption und Umsetzung von Lösungen im Bereich SAP Production Planning (PP)
- Kundenberatung: Beratung von Kunden bei der Optimierung von Produktionsprozessen und SAP-Systemlandschaften
- Customizing & Lösungsdesign: Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-System
- Projektsteuerung: Verantwortung für Teilprojekte, Projektteams und zentrale Projektentscheidungen
- Teamaufbau: Aktive Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des SAP PP Teams
Profil
- SAP Expertise: Mehrjährige Erfahrung im SAP PP Umfeld als Consultant, Projektleiter oder Teamlead
- S/4HANA Erfahrung: Erfahrung in SAP S/4HANA Projekten oder Transformationsprogrammen
- Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams
- Projektmanagement: Erfahrung in der Steuerung komplexer SAP Implementierungsprojekte
- Beratungskompetenz: Sicheres Auftreten im Kundenumfeld und Erfahrung in SAP Beratungsprojekten
- Arbeitsweise: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Mobilität: Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen
Benefits
- Attraktive Vergütung: bis 120.000 € Jahresgehalt (Fix + variabel), 30 Tage Urlaub und weitere Zusatzleistungen
- Flexibilität: Voll- oder Teilzeitmodelle mit hybrider Arbeitsweise und flexiblen Arbeitszeiten
- Projektvielfalt: Verantwortung in anspruchsvollen SAP S/4HANA Projekten im Produktionsumfeld
- Leadership: Übernahme disziplinarischer Verantwortung für ein SAP PP Beratungsteam
- Reisezeitregelung: Auch Reisezeiten werden als Arbeitszeit berücksichtigt
- Teamkultur: Mittelständische Beratung mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
- Teamevents: Festes Incentive-Budget und internationale Teamevents
SAP Teamlead Production Planning (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Kontaktperson:
Plan A Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Teamlead Production Planning (m/w/d) in Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Teamlead-Positionen übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Projektmanagementfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP PP und S/4HANA! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Teamlead Production Planning (m/w/d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als SAP Teamlead Production Planning bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP PP Umfeld hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teams geleitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, was du mitbringst!
Kundenorientierung ist key: Da du auch Kunden beraten wirst, ist es wichtig, dass du deine Beratungskompetenz betonst. Teile Beispiele, wie du Kunden bei der Optimierung ihrer Produktionsprozesse geholfen hast – das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des SAP Teamlead Production Planning vertraut. Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen durchführt, und über die Herausforderungen im Produktionsumfeld. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Projektmanagementfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine SAP PP Expertise
Sei bereit, über deine Erfahrungen im SAP PP Umfeld zu sprechen. Erkläre, wie du Kunden bei der Optimierung von Produktionsprozessen unterstützt hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das wird deine Fachkompetenz unterstreichen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamkultur und den Erwartungen an die Teamführung zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Entwicklung des Teams ernst nimmst.