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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere innovative SAP Treasury Lösungen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung und einem starken Expertenteam.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit, entwickle deine Karriere und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP TRM, Projektmanagement und fließende Sprachkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung zwischen 65.000€ und 115.000€ sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 115000 € pro Jahr.
Unser Kunde lebt und atmet Digitalisierung – mit Innovationsgeist, technischer Expertise und jeder Menge Teamspirit. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem starken Netzwerk aus 1.000 Experten gestaltet er moderne SAP-Lösungen und setzt wegweisende Projekte im Mittelstand und bei globalen Konzernen um. Mit 5 Standorten bundesweit bietet unser Kunde zudem flexible Möglichkeiten, den Arbeitsalltag zu gestalten. Hier kannst du mitgestalten, Neues bewegen und deine Karriere auf die nächste Stufe heben! Klingt spannend? Dann lies weiter!
Was dich erwartet:
- Beratung: Ganzheitliche Beratung und Implementierung von SAP Treasury (SAP TRM) und Hedge Management Lösungen
- SAP Projektarbeit: Begleitung und Realisierung von SAP Projekten über alle Phasen (Value, Readiness Check, Fit-Gap-Analysen, Go-live und Hypercare)
- Fachlicher Lead: Eigenständige Erarbeitung effizienter SAP-Lösungen sowie Umsetzung von Systemänderungen mittels Customizing innerhalb SAP TRM
- Dokumentation & Workshops: Erstellung von Prozessdokumentationen und Trainingsunterlagen sowie Durchführung von Workshops für Key User und Stakeholder
Rahmenbedingungen:
- Vergütung: Attraktiv, zwischen 65.000€ und 115.000€ Jahreszielgehalt (Basisgehalt + variable Komponenten + Umsatzbeteiligung)
- Flexibilität & Work-Life-Balance: 40h/Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (+Heiligabend und Silvester), ca. 5-10 Reisetage pro Monat
- Persönliche Entwicklung: Verantwortung, eigene Ideen verwirklichen, individuelles Feedback, Fortbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten
- Wohlfühlfaktor: Firmenwagen, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterevents, Rabatte und mehr
Dein Profil:
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Beratung/Implementierung von SAP TRM, Kenntnisse im SAP Customizing / Konfiguration
- Prozesskenntnisse: Fundiertes Verständnis der Finanzprozesse (Devisen, Geldhandel, Derivate, Wertpapiere)
- Projektmanagement: Sicheres Projektmanagement, idealerweise in SAP S/4HANA
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Ausbildung & Sprache: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Berufserfahrung, verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch
Bei Interesse melde dich gerne direkt bei uns. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!
SAP TRM Senior Consultant (m / w / d) HomeOffice Arbeitgeber: PlanA Recruitment GmbH
Kontaktperson:
PlanA Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP TRM Senior Consultant (m / w / d) HomeOffice
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Fachliche Expertise zeigen
Beteilige dich an Diskussionen in Fachgruppen oder Foren, die sich mit SAP TRM und Finanzprozessen beschäftigen. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen, um als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Workshops und Webinare besuchen
Nimm an relevanten Workshops oder Webinaren teil, die sich mit SAP TRM und den neuesten Entwicklungen im Bereich Digitalisierung befassen. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, aktuelle Trends zu verstehen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP TRM und Projektmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP TRM Senior Consultant (m / w / d) HomeOffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als SAP TRM Senior Consultant.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP TRM hervorhebt. Betone relevante Projekte und deine Kenntnisse im SAP Customizing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Soft Skills ein und wie diese zur Teamdynamik beitragen können.
Dokumentation der Erfahrungen: Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Projekte und Erfahrungen vor, insbesondere in Bezug auf Finanzprozesse und Projektmanagement. Dies kann während des Bewerbungsprozesses von Vorteil sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlanA Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Kunde Digitalisierung lebt, solltest du Beispiele für innovative Lösungen oder Projekte parat haben, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfahrungen aus deiner bisherigen Arbeit mit SAP TRM zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und erfolgreiche Implementierungen durchgeführt hast.
✨Demonstriere deine Soft Skills
Da Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten wichtig sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops für Key User und Stakeholder gestalten würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen zu Fortbildungsangeboten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Karriere voranzutreiben.
