Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe SAP-Architekturen und führe Energieversorger zur S/4HANA Transformation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Workation-Events und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen in der Energiebranche zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 130000 € pro Jahr.
Du willst komplexe SAP-Landschaften nicht nur betreuen, sondern architektonisch prägen, Standards definieren und Energieversorger durch die Transformation zu S/4HANA Utilities führen? In dieser Rolle übernimmst du End-to-End-Verantwortung für technische & fachliche Architekturentscheidungen – von der Analyse über Solution Designs bis zum Go-Live. Du arbeitest eng mit Projektteams, Kunden und Entwicklern zusammen, treibst Innovationen voran und sorgst dafür, dass SAP-Landschaften skalierbar, zukunftssicher und compliant sind. Ein Job für erfahrene Köpfe, die Gestaltungsspielraum, Influence und technische Tiefe lieben.
Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehaltspaket bis 130.000 € p.a. + optional Firmenwagen inkl. Tankkarte
Flexibilität & Work-Life-Balance: Umfangreich mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Arbeitsklima: Workation-Events (Mallorca, Österreich), Mentoring, Start-up-Mentalität, kurze Entscheidungswege
Fitness & Gesundheit: Gesundheitsprogramme, JobRad, Rabatte für Fitness & Lifestyle
Weiterentwicklung: SAP-Zertifizierungen, Expertenlaufbahn, interne Trainings & Förderung eigener Ideen
Wohlfühlen im Alltag: Moderne Hardware, Terrasse mit Grill, kostenlose Getränke, Playstation & Kicker
Deine Verantwortung:
- Solution Architecture: Du konzipierst und verantwortest technische & fachliche SAP-Architekturen (S/4HANA Utilities, IS-U, BTP, Integrationslandschaften)
- Strategische Beratung: Du berätst Energieversorger bei Digitalisierung, Prozessdesign & Zielarchitektur
- S/4HANA Transformationsprojekte: Blaupausen, Migrationsstrategien, technische Roadmaps
- Technische Steuerung: Bewertung von Erweiterungen, Schnittstellen, Add-Ons, Security & Compliance
- Cross-Modul Architektur: Enge Zusammenarbeit mit FI-CA, EDM, MaKo, DM/Gerätemanagement, CRM, BTP
- Workshops & Stakeholder-Management: Leitung von Architektur-Workshops & technischem Sparring
- Delivery Excellence: Sicherstellung von Qualität, Standards, Dokumentation & Entwicklungsrichtlinien
- Projektarbeit mit Augenmaß: Reiseanteil 10–50 %, projektabhängig & planbar
Das bringst du mit:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld (IS-U, S/4 Utilities, FI-CA, EDM, DM oder ähnliche Module)
- Architekturverständnis (Must-Have): End-to-End SAP-Prozesse, Schnittstellen, Datenmodelle, SAP-Standards
- Technisches Know-how: Erfahrung mit ABAP/ABAP OO oder BTP ist nice-to-have, aber kein Muss
- Projekt- & Delivery-Erfahrung: S/4HANA-Programme, Transformationsprojekte, IT-Design
- Beratungskompetenz: Sicheres Auftreten, Lösungsorientierung, klare Kommunikation
- Energiebranche: Erfahrung als Berater*in im Utilities-Umfeld (EVU, MSB, Netz, Lieferant)
- Sprache: Sehr gutes Deutsch für Workshops & Kundengespräche
Noch Fragen? Hier findest du weitere Infos: www.dein-plan-a.de/jobs/solution-architect-sap-6410
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören!
Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de
Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer
Solution Architect SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit über 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung und der Chance, aktiv an der Einführung von SAP S/4HANA mitzuwirken, fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unser Teamgeist und die offene Kommunikation schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Ideen einbringen und neue Strukturen gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architect SAP (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Plan A Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie Plan A Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Plan A Recruitment und die ausgeschriebene Position Solution Architect SAP (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Plan A Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
