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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt im Recruiting, Social Media und Content-Erstellung.
- Arbeitgeber: PlanA ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf modernes Personalmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, eigenes MacBook, kostenlose Getränke und Teamevents.
- Warum dieser Job: Lerne direkt vom Gründer und bring deine kreativen Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in BWL, Medien, HR oder ähnlichem.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und Chance auf Übernahme nach dem Studium.
Um was geht es? Du willst praktische Erfahrung im Recruiting und Marketing sammeln – und suchst eine Werkstudentenstelle, bei der Du wirklich was lernst? Dann bist Du hier goldrichtig: Wir suchen ab sofort eine engagierte Unterstützung im Bereich Recruiting, Social Media & Content . Du arbeitest direkt mit dem Gründer von PlanA zusammen, lernst aus erster Hand, wie modernes Personalmarketing funktioniert und bringst Deine Ideen in unsere Recruiting-Strategie ein. Egal ob LinkedIn, TikTok oder XING – bei uns kannst Du Dich kreativ einbringen und fachlich weiterentwickeln! Warum PlanA? Weil wir anders sind. Kein Micromanagement, keine Ellenbogenmentalität, sondern echte Weiterentwicklung, viel Verantwortung und eine Kultur, in der Du individuell zählst Was Dich bei uns erwartet: Recruiting & Kommunikation: Du formulierst Stellenanzeigen, koordinierst Termine & führst erste Gespräche mit Bewerbenden Content & Kampagnen: Du entwickelst Inhalte für Social Media (LinkedIn, TikTok, Insta, XING, Kununu) & arbeitest an Kampagnen mit Organisation: Du unterstützt in der internen Koordination und bringst Struktur in den Alltag Ideen & Verantwortung: Du kannst Dich kreativ einbringen, Prozesse mitgestalten & von Tag 1 Verantwortung übernehmen Das gibts für dich: Mentoring & Lernen: Persönliche Begleitung, echtes Wissen & Schulungen on-the-job Ausstattung: Eigenes MacBook & alles, was Du für Deinen Workflow brauchst Flexibilität: 15–20h/Woche – in der Klausurenphase auch mal weniger Mobiles Arbeiten: Homeoffice nach Absprache jederzeit möglich Perspektive: Langfristige Zusammenarbeit & Chance auf Übernahme nach dem Studium Benefits: Gratis-Getränke, Teamevents, Rabatte & mehr ♂️ Top-Lage: Büro in Waiblingen – 5 Minuten zur Innenstadt & zum Bahnhof Was Du mitbringen solltest: Du bist eingeschriebene:r Student:in, z. B. in BWL, Medien, HR, Kommunikation, Psychologie o. Ä. ✍️ Du schreibst gerne & hast ein Gespür für gute Texte & Social Media Du bist kommunikativ, zuverlässig & arbeitest gerne selbstständig Du hast Lust zu lernen, Dich weiterzuentwickeln und mit uns zu wachsen Klingt nach Deinem Ding? Dann schick uns eine kurze Mail oder Nachricht mit Deinem Lebenslauf (gern auch Dein LinkedIn/XING-Profil oder ein Video) Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören! Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer Gemeinsam zu deinem neuen Job
Werkstudent (m/w/d) HR - Schwerpunkt Recruiting (15–20h/Woche) in Waiblingen Arbeitgeber: PlanA Recruitment GmbH
Kontaktperson:
PlanA Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR - Schwerpunkt Recruiting (15–20h/Woche) in Waiblingen
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich HR und Recruiting zu vernetzen. Kommentiere Beiträge, teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du auf dich aufmerksam machen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein kreatives Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media und Content zeigt. Füge Beispiele deiner Arbeiten hinzu, sei es in Form von Texten, Grafiken oder Kampagnen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, während des Vorstellungsgesprächs konkrete Ideen für die Recruiting-Strategie von PlanA zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, wie man Social Media effektiv nutzen kann, um Talente anzusprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PlanA und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zeige, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR - Schwerpunkt Recruiting (15–20h/Woche) in Waiblingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Recruiting und Social Media hervorheben kannst.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich HR, Kommunikation oder Medien enthält. Betone deine kreativen Fähigkeiten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du bei PlanA arbeiten möchtest und wie du zur Recruiting-Strategie beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für Social Media und Content-Erstellung.
Präsentiere dich kreativ: Wenn du ein LinkedIn/XING-Profil oder ein Video beifügen möchtest, stelle sicher, dass diese professionell und ansprechend sind. Zeige deine Persönlichkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlanA Recruitment GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PlanA. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in diese einfügen kannst.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da die Stelle viel Raum für Kreativität bietet, bringe konkrete Ideen mit, wie du das Recruiting und das Personalmarketing verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben und stelle Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei flexibel und lernbereit
Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. PlanA sucht jemanden, der Verantwortung übernehmen möchte, also zeige, dass du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.