Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt im Recruiting, Social Media und Content-Erstellung.
- Unternehmen: PlanA ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf modernes Personalmarketing.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, eigenes MacBook, kostenlose Getränke und Teamevents.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und Chance auf Übernahme nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Lerne direkt vom Gründer und bring deine kreativen Ideen ein!
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in BWL, Medien, HR oder ähnlichem.
Werkstudent (m/w/d) HR - Schwerpunkt Recruiting (15–20h/Woche) in Waiblingen Arbeitgeber: Plan A Recruitment
PlanA ist ein innovativer Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen im Recruiting und Marketing zu sammeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, in der Kreativität und individuelle Ideen geschätzt werden, erhältst du nicht nur Verantwortung von Tag 1, sondern auch persönliche Begleitung und Schulungen, um dich fachlich weiterzuentwickeln. Die zentrale Lage in Waiblingen, flexible Arbeitszeiten und die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit machen PlanA zu einem attraktiven Arbeitgeber für Studierende.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) HR - Schwerpunkt Recruiting (15–20h/Woche) in Waiblingen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich HR und Recruiting zu vernetzen. Kommentiere Beiträge, teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du auf dich aufmerksam machen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein kreatives Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media und Content zeigt. Füge Beispiele deiner Arbeiten hinzu, sei es in Form von Texten, Grafiken oder Kampagnen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, während des Vorstellungsgesprächs konkrete Ideen für die Recruiting-Strategie von PlanA zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, wie man Social Media effektiv nutzen kann, um Talente anzusprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PlanA und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zeige, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR - Schwerpunkt Recruiting (15–20h/Woche) in Waiblingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Recruiting und Social Media hervorheben kannst.
Gestalte deinen Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich HR, Kommunikation oder Medien enthält. Betone deine kreativen Fähigkeiten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du bei PlanA arbeiten möchtest und wie du zur Recruiting-Strategie beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für Social Media und Content-Erstellung.
Präsentiere dich kreativ:Wenn du ein LinkedIn/XING-Profil oder ein Video beifügen möchtest, stelle sicher, dass diese professionell und ansprechend sind. Zeige deine Persönlichkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PlanA. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in diese einfügen kannst.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da die Stelle viel Raum für Kreativität bietet, bringe konkrete Ideen mit, wie du das Recruiting und das Personalmarketing verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben und stelle Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei flexibel und lernbereit
Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. PlanA sucht jemanden, der Verantwortung übernehmen möchte, also zeige, dass du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
