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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Entgeltabrechnung und unterstütze Mandanten in lohnsteuerlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem interdisziplinären Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Mandate und professionelle Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und arbeite direkt mit verschiedenen Mandanten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Interesse an Digitalisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Fachlich sicher. Mandantorientiert. Digital aufgestellt. Sie übernehmen mit einem Team von ca. 20 Mitarbeitenden die Entgeltabrechnung von Arbeitgebern verschiedenster Größenordnungen und Branchen und unterstützen dabei nicht nur Steuerberatungskanzleien, sondern agieren auch als Ansprechpartner der externen Entgeltabteilung für Konzerne. Dabei stehen Sie im direkten Kontakt mit Arbeitgebern, gestalten Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Expertise in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen ein.
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse der Entgeltabrechnung und des relevanten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Idealerweise (erste) Kenntnisse in DATEV LODAS / Lohn und Gehalt
- Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung
Aufgaben
- Betreuung eines festen Mandantenstamms
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Mandanten, Steuerverwaltungen und Sozialversicherungsträgern
- Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung an den relevanten Schnittstellen
- Mitwirkung an der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Beratung von Arbeitgebern
- Ggf. Betreuung von Mandanten bei der Einführung digitaler Prozesse im Lohnbereich
Angebot
- Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit (18-36 Std./Woche)
- Gleitzeit sowie großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
- Abwechslungsreiche Mandate sowie direkter Mandantenkontakt
- Professionelle und vertrauensvolle Atmosphäre in einem interdisziplinären Team
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Digitale Arbeitsabläufe mit moderner Ausstattung
Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsbuchführung (m/w/d) Arbeitgeber: Planaris
Kontaktperson:
Planaris HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsbuchführung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren digitalen Prozessen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt ein Job, der nicht ganz deinem Traum entspricht, zu tollen Erfahrungen und Kontakten in der Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsbuchführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsbuchführung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine fundierten Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervor. Wenn du mit DATEV LODAS gearbeitet hast, vergiss nicht, das zu erwähnen!
Kommunikation ist der Schlüssel: Da du viel mit Mandanten kommunizieren wirst, zeig uns deine Kommunikationsfähigkeit. Ein klarer und freundlicher Schreibstil in deiner Bewerbung kann hier Wunder wirken!
Digitalisierung im Fokus: Wir suchen jemanden, der Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung hat. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit digitale Prozesse eingeführt oder verbessert hast. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planaris vorbereitest
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht vor dem Interview auffrischst. Lies aktuelle Gesetze und Vorschriften durch, um sicherzustellen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨DATEV LODAS verstehen
Falls du bereits Erfahrung mit DATEV LODAS oder ähnlichen Programmen hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Funktionen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit Mandanten und anderen Abteilungen wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Interesse an Digitalisierung betonen
Zeige dein Interesse an digitalen Prozessen und wie du diese in der Lohn- und Gehaltsbuchführung optimieren kannst. Bereite Ideen vor, wie du zur Digitalisierung im Unternehmen beitragen könntest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.