Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Entgeltabrechnung und unterstütze Mandanten in verschiedenen Branchen.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Fortbildung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem interdisziplinären Team mit direktem Mandantenkontakt.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Fachlich sicher. Mandantorientiert. Digital aufgestellt. Sie übernehmen mit einem Team von ca. 20 Mitarbeitenden die Entgeltabrechnung von Arbeitgebern verschiedenster Größenordnungen und Branchen und unterstützen dabei nicht nur Steuerberatungskanzleien, sondern agieren auch als Ansprechpartner der externen Entgeltabteilung für Konzerne. Dabei stehen Sie im direkten Kontakt mit Arbeitgebern, gestalten Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Expertise in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen ein.
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse der Entgeltabrechnung und des relevanten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Idealerweise (erste) Kenntnisse in DATEV LODAS / Lohn und Gehalt
- Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung
Aufgaben
- Betreuung eines festen Mandantenstamms
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Mandanten, Steuerverwaltungen und Sozialversicherungsträgern
- Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung an den relevanten Schnittstellen
- Mitwirkung an der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Beratung von Arbeitgebern
- Ggf. Betreuung von Mandanten bei der Einführung digitaler Prozesse im Lohnbereich
Angebot
- Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit (18-36 Std./Woche)
- Gleitzeit sowie großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
- Abwechslungsreiche Mandate sowie direkter Mandantenkontakt
- Professionelle und vertrauensvolle Atmosphäre in einem interdisziplinären Team
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Digitale Arbeitsabläufe mit moderner Ausstattung
Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsbuchführung (m/w/d) Arbeitgeber: Planaris
Als Steuerberater:in in unserer Kanzlei in Fulda profitieren Sie von einer professionellen und vertrauensvollen Atmosphäre, die interdisziplinäres Arbeiten fördert. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, großzügige Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Fortbildungschancen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, nicht nur komplexe steuerliche Themen zu bearbeiten, sondern auch Ihr Team zu führen und aktiv an der Entwicklung Ihrer Kolleg:innen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsbuchführung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren digitalen Prozessen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchführung zu starten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsbuchführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchführung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Prozesse optimiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Digitalisierung im Fokus:Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Digitalisierung legen, erwähne unbedingt deine Kenntnisse in digitalen Tools oder Software wie DATEV LODAS. Zeig uns, wie du die digitale Transformation in der Lohnbuchhaltung vorantreiben kannst!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planaris vorbereitet
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht vor dem Interview auffrischst. Lies aktuelle Gesetze und Vorschriften durch, um bei Fragen sicher antworten zu können.
✨DATEV LODAS verstehen
Falls du bereits Erfahrung mit DATEV LODAS hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Funktionen, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in neue digitale Prozesse einzuarbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da der direkte Kontakt mit Mandanten wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Interesse an Digitalisierung betonen
Zeige dein Interesse an digitalen Prozessen und Prozessoptimierung. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Digitalisierung im Lohnbereich beitragen könntest, um deine proaktive Haltung zu unterstreichen.
