Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere die Betreuung von Pflegefamilien.
- Unternehmen: Interkultureller Träger, der sich für Kinder und Jugendliche in Pflegefamilien einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wenn ein Kind nicht mehr bei seinen Eltern leben kann, ist das ein brutaler Einschnitt, der seine Welt erschüttert. Er kann katastrophale Folgen für sein Leben haben oder zum Beginn einer besseren Zukunft werden – und du kannst mithelfen, die Weichen zu stellen! Als Teamleitung Pflegefamilien steuerst du die Auswahl, Schulung und Betreuung unserer Pflegeeltern. Unterstützt wirst du dabei von der Fachbereichsleitung und Qualitätsmanagement.
Entscheide dich jetzt: Willst du einen Job, der deine Rechnungen bezahlt, oder eine Aufgabe, die dich erfüllt? Das eine gibt’s überall. Das andere genau jetzt, genau hier. Deine Chance. Werde Teil unseres engagierten Teams und übernimm die spannende Herausforderung, den Bereich Pflegefamilien maßgeblich zu koordinieren und weiterzuentwickeln! Wir bieten Bereitschaftspflege sowie Pflege nach dem Qualitätsstandard Westfälische Pflegefamilien (WPF) NRW-weit an. Als interkultureller und kultursensibler Träger setzen wir uns leidenschaftlich für die bestmögliche Versorgung und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in Pflegefamilien ein.
Ihre Aufgaben
- Du sorgst für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und koordinierst sämtliche Maßnahmen gemäß § 33/2 und § 42 SGB VIII mit Unterstützung der Fachbereichsleitung.
- Du leitest das sechsköpfige Team der Pflegefamilien-Berater:innen und bist deren zentrale Ansprechperson.
- Du evaluierst mit dem QMB die Arbeit, optimierst die Qualität und entwickelst den Bereich fachlich weiter.
- Gemeinsam mit deinem Team akquirierst und schulst du potenzielle Pflegefamilien in enger Kooperation mit Jugendämtern und dem LWL-Landesjugendamt.
- Du unterstützt bei Erstgesprächen und Kriseninterventionen.
- Du planst und organisierst Schulungen und Seminare für Pflegefamilien.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium als Psycholog:in, Dipl.-Sozialpädagog:in / Heilpädagog:in, Dipl.-Pädagog:in, Sozialarbeiter:in (B. A.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in verschiedenen pädagogischen Arbeitsbereichen sowie fundiertes Fachwissen in Entwicklungspsychologie, Pädagogik, Deeskalation, Kommunikation und systemischer Arbeit.
- Führungskompetenz, einen fairen, dialogischen Führungsstil und hohes Verantwortungsbewusstsein, systemisches und strategisches Denken.
- Gute Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften, insbesondere SGB VIII.
- Wünschenswert: Eine mindestens zweijährige Zusatzqualifikation, idealerweise als systemische:r Berater:in oder Familientherapeut:in.
- Interkulturelle Kompetenz, Empathie und ein hohes Maß an Belastbarkeit.
- Gute EDV-Kenntnisse, unter anderem in Microsoft Windows, Office, Excel und Dokumentationssoftware.
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder in Teilzeit, derzeit mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden für die Leitungsverantwortung freigestellt.
- Ein interkulturelles, interdisziplinäres und engagiertes Leitungsteam.
- Regelmäßige Teambesprechungen, kollegiale Beratung und Supervision.
- Eine Eingruppierung angelehnt an TVöD SuE 15, deine bisherige einschlägige Berufserfahrung wird bei uns bei der Einstufung anerkannt.
- Zusätzlich zum tariflichen Urlaub gewähren wir jährlich 2 Regenerationstage.
- Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Supervision und Fortbildungen.
- Ein Arbeitsplatz mit hochwertiger, leistungsstarker technischer Ausstattung wie PC, Diensthandy und Laptop, Software für die Dokumentation.
- Teamevents.
- Jahressonderzahlung.
- Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Betriebliche Gesundheitsförderung/Firmenfitness/(E-)Bike-Leasing.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Teilnahme am Rabattprogramm von corporate benefits.
Interessiert? Bereit für die Herausforderung? Gestalte mit uns die Zukunft der Kinder! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Kontakt
Gülseren Çelebi
Geschäftsführung
Alleestr. 46
44793 Bochum
Tel:
Mobil:
Teamleitung Pflegefamilien (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitgeber: PLANB Ruhr gGmbH
Die PLANB Ruhr gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf interkulturelle Erziehungshilfen bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Ansätze mitzuwirken, sondern auch vielfältige Entwicklungschancen in einem dynamischen Team. Unsere Standorte in Bochum, Herne, Essen, Witten, Oberhausen und Dortmund ermöglichen es dir, in einer lebendigen Region zu arbeiten, die kulturelle Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Pflegefamilien (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei PLANB Ruhr gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflegefamilien (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei PLANB Ruhr gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLANB Ruhr gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
