Sales Development Representative Netherlands

UNSER ZWECK BEI PLANCRAFT

Wir bauen das Rückgrat der europäischen Handwerksbranche – gemeinsam mit moderner Software und intelligenten KI-Lösungen. Wir entwickeln nicht nur Software – wir haben die Mission, Handwerkern und Auftragnehmern mehr Raum zu geben, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Dies erreichen wir durch eine praktische SaaS-Lösung, die so funktioniert, wie sie es tun: schnell, effizient und ohne unnötigen administrativen Aufwand. Unterstützt von intelligenten KI-Funktionen, die genau dort einen echten Unterschied im Arbeitsalltag machen.

Als unser erster Sales Development Representative in den Niederlanden sind Sie die Stimme von plancraft für die niederländische Handwerksbranche. Sie wecken Interesse, öffnen Türen und zeigen Unternehmen, wie digitale Werkzeuge ihre tägliche Arbeit erleichtern können. Durch die Schaffung qualifizierter Demo-Möglichkeiten für unser Vertriebsteam legen Sie eine wichtige Grundlage für unser Wachstum auf dem niederländischen Markt.

In unserem Vertriebsteam werden Sie täglich herausgefordert, unterstützt und gecoacht. Durch regelmäßiges Feedback, Live-Call-Coaching und praxisnahe Schulungen entwickeln Sie kontinuierlich Ihre Vertriebsfähigkeiten und persönlichen Stärken weiter. Die Umgebung ist dynamisch, die Lernkurve steil und die Ziele klar. Wenn Sie neugierig, belastbar und wachstumsorientiert sind, ist dies ein großartiger Einstieg in eine langfristige Karriere im Vertrieb.

Die Niederlande sind für plancraft noch ein junger Markt, was bedeutet, dass diese Rolle von Anfang an echte Verantwortung mit sich bringt. Gemeinsam mit unserem kleinen lokalen Team in Amsterdam und erfahrenen Kollegen in Hamburg gestalten Sie aktiv, wie wir unsere Präsenz in der niederländischen Handwerksbranche aufbauen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Sie führen strukturierte Outbound-Anrufe mit Handwerksunternehmen in den Niederlanden durch, mit dem klaren Ziel, qualifizierte Demos für unser Vertriebsteam zu buchen.
• Sie wecken Interesse und erklären, wie plancraft die tägliche Arbeit von Handwerksunternehmen vereinfachen kann.
• Sie unterstützen aktiv den Marktausbau, indem Sie Leads sorgfältig qualifizieren und helfen, eine starke Pipeline für den niederländischen Markt aufzubauen.
• Sie reaktivieren Testkonten, die plancraft noch nicht vollständig nutzen.
• Sie verfolgen Ihre KPIs, messen Ihren Fortschritt und nutzen Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung.

Ihr Profil:

• Sie sind wirklich begeistert davon, die niederländische Handwerksbranche mit plancraft in das digitale Zeitalter zu bringen.
• Sie wissen, wie man direkt, praktisch und respektvoll mit Handwerksunternehmen kommuniziert.
• Sie bringen Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und eine starke Einstellung zur Lead-Generierung mit.
• Sie sind offen für Feedback und motiviert, sich ständig zu verbessern.
• Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig, insbesondere bei der Nutzung von CRM-Systemen.
• Sie sprechen Niederländisch auf muttersprachlichem Niveau (C1/C2) und sind in einem internationalen Umfeld sicher in Englisch.

• Branchenerfahrung, Studien oder frühere Vertriebserfahrung sind von Vorteil, aber nicht erforderlich. Was am wichtigsten ist, ist Ihr Antrieb, Ihre Lernfähigkeit und Ihre Fähigkeit, mit echten Menschen auf authentische Weise zu sprechen.

Ihre Entwicklung bei PLANCRAFT:

Keine Standardstelle, sondern die Chance, eines der aufregendsten Startups Europas mitzugestalten:

• Gehalt: €48k bis €51k Festgehalt plus Provision, mit einem OTE von über €63k.
• Einfluss: Sie helfen aktiv beim Aufbau unseres niederländischen Marktes und digitalisieren die Handwerksbranche.

WARUM PLANCRAFT?

• Teamgeist: Wir sind von Leidenschaft, Engagement und einer gemeinsamen Mission getrieben. Teamgeist ist uns wichtig – und wir machen ihn sichtbar: mit vier großen Teamevents pro Jahr und einer starken Anerkennungskultur, in der wir sowohl große als auch kleine Erfolge regelmäßig gemeinsam feiern.
• Verantwortung: Sie werden ermutigt, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. In einer flachen Hierarchie und einem vertrauensvollen Umfeld sind Sie befugt, bedeutende Entscheidungen zu treffen und echten Einfluss auszuüben.
• Lernen & Wachstum: Wir investieren in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch eine starke Feedbackkultur, ein persönliches Lernbudget und gezielte Schulungsformate. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
• KI-Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-fähig. Wir unterstützen jedes Team und jede Person dabei, KI auf die nächste Stufe in ihrer täglichen Arbeit anzuwenden.
• Technik & Tools: Sie erhalten ein MacBook, hochwertige Over-Ear-Kopfhörer und alles andere, was Sie benötigen – von Hardware bis hin zu Tools – um in Ihrem täglichen Doing effektiv zu sein.
• Erholung: Um die nötige Ruhe zu gewährleisten, bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche) und den 24. Dezember frei.
• Flexibles Budget: Wir stellen Ihnen ein monatliches flexibles Budget zur Verfügung. Sie können es nach Belieben für Themen wie Mobilität, Wohlbefinden und mehr ausgeben – alles, was Sie am besten unterstützt.
• Internationales Umfeld: Wir werden jeden Monat internationaler, mit Teammitgliedern bereits in Italien, Frankreich, den Niederlanden, Österreich und Polen – weshalb Englisch unsere interne Unternehmenssprache ist.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in Englisch ein.

Über uns: Wir sind #stoked, die Zukunft #together als Team zu gestalten und #humble in unserer Mission, die Bauherren von morgen zu unterstützen. Vielfalt macht uns besser. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen, Identitäten, Fähigkeiten und Erfahrungen willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven zu besseren Ideen, stärkeren Produkten und einem gesünderen Arbeitsplatz führen.

Wenn Sie von unserer Mission begeistert sind, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder Anforderung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau die Person sein, nach der wir suchen.

Hinweis zum Bewerbungsprozess: Wir möchten, dass Ihre Kandidatenerfahrung bei uns reibungslos, transparent und angenehm ist. Wir streben an, innerhalb von 5 Werktagen auf Ihre Bewerbung zu reagieren. Unser Interviewprozess dauert in der Regel etwa 4 Wochen von Anfang bis Ende, kann jedoch je nach Rolle variieren. Wenn Sie Anpassungen oder Flexibilität in irgendeiner Phase benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um es für Sie möglich zu machen.