VP Product (f/m/d)

UNSER ZWECK BEI PLANCRAFT
Wir bauen gemeinsam das Rückgrat der europäischen Handwerksbranche – mit KI und sprachgesteuerter Software. Wir entwickeln nicht nur Software – wir haben die Mission, Raum für Auftragnehmer und Handwerker zu schaffen, indem wir sie mit KI-Lösungen ausstatten, die so funktionieren, wie sie es tun: schnell, praktisch und sprachgesteuert. Mit Tier-1-Investoren aus Europa und den USA, wie Headline und Creandum, sowie über 20.000 Handwerkern als Kundenbasis, expandieren wir in ganz Europa, um verstreute Handwerker in florierende Gemeinschaften zu verwandeln. Wir glauben an null Verwaltung, nicht an null Persönlichkeit – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Hinterkopf, die die Stiefel tragen, nicht die Anzüge. Wir sind begeistert, die Zukunft gemeinsam als Team zu gestalten und demütig in unserer Mission, die Bauherren von morgen zu unterstützen.

IHRE MISSION BEI PLANCRAFT
Als erster VP Product von plancraft übernehmen Sie eine entscheidende Führungsrolle in einem entscheidenden Moment unserer Reise. Sie verwandeln Strategie in Klarheit, bauen die Produktgrundlagen auf, auf denen wir jahrelang skalieren werden, und schaffen die Dynamik und den Fokus, die es unseren Teams ermöglichen, außergewöhnliche Arbeit zu leisten. Sie leiten leitende Produktverantwortliche, gestalten, wie unsere Teams arbeiten, und verwandeln hochrangige Überzeugungen in Produkterlebnisse, die das Unternehmen voranbringen. Dies ist eine seltene Gelegenheit, frühzeitig einzusteigen, die DNA einer wachsenden Produktorganisation zu gestalten und einen bleibenden Eindruck auf den Kurs von plancraft und die Zukunft der Entwicklung kategoriedefinierender Software zu hinterlassen.

Ihre Verantwortlichkeiten:
- Übersetzen Sie die Produktstrategie von plancraft in eine fokussierte, umsetzbare Reihe von Produktinitiativen, die messbare Aktivierung, Adoption, Bindung und kommerziale Auswirkungen vorantreiben.
- Bieten Sie starke Unterstützung und Führung für 3 direkte Berichte (Leiter PM, Leiter UX, Forschungs- und Insights-Leiter) und leiten Sie eine wachsende Produktorganisation von über 15 Personen – indem Sie Führung bieten, klare Erwartungen setzen, Führungskräfte coachen und ein Umfeld schaffen, in dem PMs, Designer und Forscher ihre beste Arbeit leisten können.
- Arbeiten Sie eng mit dem CPO als Ihrem strategischen Sparringspartner zusammen – gestalten Sie Prioritäten, stimmen Sie sich über strategische Überzeugungen ab und stellen Sie sicher, dass die hochrangige Richtung in klare Produktentscheidungen und effektive Ausführung über die Teams hinweg übersetzt wird.
- Bauen Sie eine tiefgreifende KI-first Produktkultur auf, indem Sie Entdeckungsmethoden, Designmuster, Teamstrukturen und Entscheidungsrahmen rund um KI-gesteuerte Arbeitsabläufe gestalten, die echten Nutzerwert schaffen.
- Fördern Sie die Marktreife, indem Sie Lokalisierung, Compliance, Skalierbarkeit und hervorragende Benutzererfahrung über zentrale Arbeitsabläufe hinweg sicherstellen – und ein Produkt schaffen, das von Handwerkern in jedem Markt geliebt wird.
- Stärken Sie die Ausrichtung zwischen Strategie, vierteljährlichen Zielen und täglichen Produktentscheidungen, damit die Teams immer verstehen, warum ihre Arbeit wichtig ist und wie sie mit unserer Mission verbunden ist.
- Arbeiten Sie eng mit dem VP Engineering zusammen, um eine vorhersehbare, qualitativ hochwertige Ausführung sicherzustellen und gemeinsame Prinzipien für Planung, Geschwindigkeit, Qualität und Verantwortung über die Teams hinweg zu definieren.
- Kommunizieren Sie den Produktfortschritt, Erkenntnisse, Risiken, Änderungen der Roadmap und strategische Wetten klar im gesamten Unternehmen, um gemeinsamen Kontext und Transparenz auf allen Ebenen sicherzustellen.
- Ermöglichen Sie schnelle, datengestützte Entscheidungen, indem Sie sicherstellen, dass Kundensignale, Forschungsergebnisse und Nutzungsdaten effektiv über alle Teams hinweg fließen.
- Übernehmen Sie die Personal- und Kapazitätsplanung für die Produktorganisation, damit die richtigen Personen an den wichtigsten Problemen arbeiten – und passen Sie den Fokus basierend auf Strategie, Chancen oder Marktbedürfnissen an.
- Bauen Sie starke funktionsübergreifende Partnerschaften mit GTM, BizOps und Expansion auf, um Produktentscheidungen mit Adoptions-, Bindungs-, ARPA- und Expansionszielen in Einklang zu bringen.
- Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen im Produktbereich – heben Sie die Messlatte für Innovationsgeschwindigkeit, Disziplin bei der Lieferung, Qualität und Kundenimpact von Quartal zu Quartal.

Ihr Profil:
Must-haves
- Umfassende Erfahrung in der SaaS-Produktführung in bedeutendem Maßstab (15+ Personen in PM, UX, Forschung).
- Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Produktinitiativen über 12–18 Monate zu definieren, zu sequenzieren und zu priorisieren.
- Fähigkeit, die Produktmetriken zu identifizieren, die wirklich den Unterschied machen – und eine nachweisliche Erfolgsbilanz, diese durch fokussierte Ausführung zu verändern.
- Nachgewiesene organisatorische Führung über zwei Ebenen, einschließlich der Festlegung von Erwartungen, der Strukturierung von Teams und der Durchführung effektiver Leistungs- und Entwicklungsprozesse.
- Exzellente Ausführung, unterstützt durch ein effektives Produktbetriebsmodell – Gewährleistung einer vorhersehbaren Lieferung, qualitativ hochwertiger Entdeckung, klarer Entscheidungen und wirkungsvoller Ergebnisse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine Produktorganisation zu skalieren und gleichzeitig eine starke Produktkultur zu fördern, die auf Entdeckung, Zusammenarbeit, Motivation und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
- Erfahrung in der Bedienung und Skalierung von SaaS-Produkten über mehrere Märkte hinweg, einschließlich Lokalisierung, Compliance und Plattformanforderungen zur Skalierbarkeit.
- Starke KI-Flüssigkeit mit der Fähigkeit, KI-first Denken auf Strategie, Entdeckung und Entwicklung anzuwenden.
- Hervorragende Zusammenarbeit über PM, Engineering, UX, GTM, BizOps und Führung.
- Tiefes Verständnis moderner Produktwerkzeuge, KI-first Softwaremuster und Standards für Produktqualität.
- Englisch C1/C2 mit starken Kommunikationsfähigkeiten über Teams und Führung.

Nice-to-haves
- Hintergrund in der Bauindustrie.
- Erfahrung in KI-first Produktorganisationen oder beim Aufbau KI-nativer Arbeitsabläufe.
- Erfahrung in der Anleitung von Produktteams durch Phasen starkem Wachstums oder Komplexität.
- Erfahrung in datenintensiven, systematischen oder plattformbasierten Umgebungen.
- Deutsch und zusätzliche europäische Sprachen.

WARUM PLANCRAFT?
- Teamgeist: Wir sind von Leidenschaft, Engagement und einer gemeinsamen Mission getrieben. Teamgeist ist uns wichtig – und wir machen ihn sichtbar: mit drei großen Teamevents pro Jahr, zwei lockeren monatlichen Formaten in unserem Hamburger Hauptsitz und einer starken Anerkennungskultur, in der wir regelmäßig sowohl große als auch kleine Erfolge gemeinsam feiern.
- Eigenverantwortung: Sie werden ermutigt, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. In einer flachen Hierarchie und einem vertrauensvollen Umfeld sind Sie befugt, bedeutende Entscheidungen zu treffen und echten Einfluss zu nehmen.
- Lernen & Wachstum: Wir investieren in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch eine starke Feedbackkultur, ein persönliches Lernbudget und gezielte Schulungsformate. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
- KI-Enablement: Unsere internen Werkzeuge und Arbeitsabläufe sind von Grund auf KI-fähig. Wir unterstützen jedes Team und jede Person dabei, KI auf die nächste Stufe in ihrer täglichen Arbeit anzuwenden, einschließlich der Bereitstellung Ihrer eigenen ChatGPT+-Lizenz.
- Technik & Werkzeuge: Sie erhalten ein MacBook, hochwertige Over-Ear-Kopfhörer und alles andere, was Sie benötigen – von Hardware bis hin zu Werkzeugen – um in Ihrem täglichen Doing effektiv zu sein.
- Flexibilität: Ob remote, hybrid oder vor Ort – Sie arbeiten dort, wo Sie am besten sind. Unser Hamburger Büro am Rödingsmarkt (mit Dachterrasse) ist immer geöffnet, und Sie entscheiden jede Woche, wie oft Sie kommen. Einige Rollen erlauben sogar vollständig remote Setups. Und wenn Sie einen Tapetenwechsel brauchen, ist das Arbeiten im Ausland immer eine Option.
- Erholung: Um die nötige Ruhe zu gewährleisten, bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche) und den 24. Dezember frei. Wir subventionieren auch Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und organisieren interne Sporttreffen.
- Mobilität: Sie können ein "JobRad" (Fahrrad) leasen und ein subventioniertes "Deutschlandticket" oder "BahnCard" für den öffentlichen Nahverkehr erhalten, um Ihre Pendelzeit zu unterstützen.
- Internationales Umfeld: Wir werden jeden Monat internationaler, mit Teammitgliedern bereits in Italien, Frankreich, den Niederlanden, Polen und Österreich – weshalb Englisch unsere interne Unternehmenssprache ist.

Über uns
Wir sind begeistert, die Zukunft gemeinsam als Team zu gestalten und demütig in unserer Mission, die Bauherren von morgen zu unterstützen. Für einen ersten Eindruck von uns, werfen Sie einen Blick auf unsere Instagram- und LinkedIn-Seite.
Diversität macht uns besser. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen, Identitäten, Fähigkeiten und Erfahrungen willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven zu besseren Ideen, stärkeren Produkten und einem gesünderen Arbeitsplatz führen. Wenn Sie von unserer Mission begeistert sind, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder Anforderung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau die Person, die wir suchen.

Hinweis zum Bewerbungsprozess
Wir möchten, dass Ihre Kandidatenerfahrung bei uns reibungslos, transparent und angenehm ist. Wir streben an, innerhalb von 5 Werktagen auf Ihre Bewerbung zu reagieren. Unser Interviewprozess dauert in der Regel etwa 4 Wochen von Anfang bis Ende, kann jedoch je nach Rolle variieren. Sie können hier mehr über unseren Prozess erfahren. Wenn Sie Anpassungen oder Flexibilität in irgendeiner Phase benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um es für Sie möglich zu machen.