Performance Marketing Manager | Paid Social (f/m/d)

UNSER ZWECK BEI PLANCRAFT

Wir bauen das Rückgrat der europäischen Handwerksbranche – gemeinsam mit moderner Software und intelligenten KI-Lösungen. Wir entwickeln nicht nur Software – wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Handwerkern und Auftragnehmern mehr Raum zu geben, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Wir tun dies, indem wir eine praktische SaaS-Lösung bereitstellen, die so funktioniert, wie sie es tun: schnell, effizient und ohne unnötigen administrativen Aufwand. Unterstützt von intelligenten KI-Funktionen, die genau dort einen echten Unterschied im Arbeitsalltag machen.

IHRE MISSION BEI PLANCRAFT

Als Performance Marketing Manager (f/m/d) bei plancraft übernehmen Sie die Verantwortung für die Paid Social-Kanäle (z.B. Paid Social, Paid Search oder Programmatic) und treiben deren Leistung end-to-end voran. Sie führen Kampagnen aus, analysieren diese und optimieren sie kontinuierlich basierend auf Daten, während Sie skalierbare Wachstumschancen innerhalb Ihres Bereichs identifizieren. Sie tragen zu einem leistungsstarken Marketing-Setup bei, indem Sie tiefgehende Kanalexpertise einbringen und Erkenntnisse in klare, umsetzbare Verbesserungen übersetzen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Übernehmen Sie die Leistung der Paid Social-Kanäle end-to-end – von der Einrichtung und Ausführung bis hin zur Optimierung und Berichterstattung.
• Planen, starten und kontinuierlich Kampagnen basierend auf klaren KPIs (z.B. CPA, ROAS, Pipeline-Einfluss) optimieren.
• Kampagnenleistung analysieren und Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen, um Ergebnisse zu verbessern.
• Strukturierte Experimente (A/B-Tests) durchführen und erfolgreiche Ansätze innerhalb Ihres Kanals skalieren.
• Eng mit Brand, Content und RevOps zusammenarbeiten, um Kreative, Messaging und Funnel-Leistung zu verbessern.
• Die Entwicklung von Tracking-, Attributions- und Reporting-Setups unterstützen, um zuverlässige Entscheidungen zu ermöglichen.
• Neue Möglichkeiten innerhalb Ihres Kanals identifizieren und testen, um zusätzliches Wachstum freizuschalten.
• Über Entwicklungen, Trends und automatisierte oder KI-gesteuerte Verbesserungen auf dem Laufenden bleiben.

IHRE QUALIFIKATIONEN

Must-haves:

• 2–3+ Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing in einem datengestützten Umfeld.
• Tiefe Expertise in den wichtigsten Paid Social-Kanälen (z.B. Meta, TikTok, LinkedIn), idealerweise innerhalb eines größeren Performance-Marketing-Teams erworben.
• Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung und Optimierung von Kampagnen innerhalb Ihres Kanals mit klarem Leistungseinfluss.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, umsetzbare Erkenntnisse aus Daten abzuleiten.
• Erfahrung mit gängigen Tracking- und Analysetools (z.B. GA4, Google Tag Manager oder ähnlich).
• Erfahrung in der Durchführung strukturierter Tests und Anwendung datengestützter Optimierungsansätze.
• Solides Verständnis von Leistungskennzahlen über den gesamten Funnel.
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Starkes Ownership-Mindset und die Fähigkeit, unabhängig innerhalb Ihres Rahmens zu arbeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1/C2-Niveau).

Nice-to-haves:

• Erfahrung in SaaS- oder B2B-Technologieumgebungen.
• Einblick in zusätzliche bezahlte Kanäle über Social Media hinaus.
• Erfahrung mit Attributionsmodellen oder komplexeren Tracking-Setups.
• Interesse an der Anwendung von KI-Tools zur Verbesserung der Kampagnenleistung und Effizienz.

WARUM PLANCRAFT?

• Teamgeist: Wir sind von Leidenschaft, Engagement und einer gemeinsamen Mission getrieben. Teamgeist ist uns wichtig – und wir machen ihn sichtbar: mit vier großen Teameventwochen pro Jahr, lockeren monatlichen On-Site- und Remote-Formaten sowie einer starken Anerkennungskultur, in der wir regelmäßig sowohl große als auch kleine Erfolge gemeinsam feiern.
• Ownership: Sie werden ermutigt, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. In einer flachen Hierarchie und einem vertrauensvollen Umfeld sind Sie befugt, bedeutende Entscheidungen zu treffen und echten Einfluss zu nehmen.
• Lernen & Wachstum: Wir investieren in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch eine starke Feedbackkultur, ein persönliches Lernbudget und gezielte Enablement-Formate. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
• KI-Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-fähig. Wir unterstützen jedes Team und jede Person dabei, KI auf die nächste Stufe in ihrer täglichen Arbeit anzuwenden, einschließlich der Bereitstellung Ihrer eigenen ChatGPT+-Lizenz.
• Technik & Tools: Sie erhalten ein MacBook, hochwertige Kopfhörer und alles andere, was Sie benötigen – von Hardware bis hin zu Tools – um in Ihrem täglichen Doing effektiv zu sein.
• Flexibilität: Ob hybrid oder vor Ort – Sie arbeiten dort, wo Sie am besten sind. Unser Büro in Hamburg am Rödingsmarkt (mit Dachterrasse) ist immer geöffnet, und Sie entscheiden jede Woche, wie oft Sie kommen. Und wenn Sie einen Tapetenwechsel brauchen, ist das Arbeiten im Ausland bis zu 2 Monate immer eine Option.
• Erholung: Um die nötige Ruhe sicherzustellen, bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche) plus den 24. Dezember frei. Wir subventionieren auch Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und organisieren interne Sporttreffen.
• Mobilität: Sie können ein "JobRad" (Fahrrad) leasen und ein subventioniertes "Deutschlandticket" oder "BahnCard" für den öffentlichen Nahverkehr erhalten, um Ihre Pendelzeit zu unterstützen.
• Internationale Umgebung: Wir werden jeden Monat internationaler, mit Teammitgliedern bereits in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – weshalb Englisch unsere interne Unternehmenssprache ist.

Über uns

Wir sind #stoked, die Zukunft zu gestalten, #together als Team und #humble in unserer Mission, die Bauherren von morgen zu unterstützen. Für einen ersten Eindruck von uns werfen Sie einen Blick auf unsere Instagram- und LinkedIn-Seite.

Diversität macht uns besser. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen, Identitäten, Fähigkeiten und Erfahrungen willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven zu besseren Ideen, stärkeren Produkten und einem gesünderen Arbeitsplatz führen.

Hinweis zum Bewerbungsprozess: Wir möchten, dass Ihre Kandidatenerfahrung bei uns reibungslos, transparent und angenehm ist. Wir streben an, innerhalb von 5 Werktagen auf Ihre Bewerbung zu reagieren. Unser Interviewprozess dauert in der Regel etwa 4 Wochen von Anfang bis Ende, kann jedoch je nach Rolle variieren. Wenn Sie Anpassungen oder Flexibilität in jeder Phase benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um es für Sie möglich zu machen.