Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die internationale Personalstrategie und optimiere Prozesse für plancraft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Handwerkern mit smarter Software hilft.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und AI-Tools.
- Weitere Informationen: Wachsendes internationales Team mit starken Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Handwerks gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in internationalen Personaloperationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
UNSER ZWECK BEI PLANCRAFT
Wir bauen das Rückgrat der europäischen Handwerksbranche – gemeinsam mit moderner Software und intelligenten KI-Lösungen. Wir entwickeln nicht nur Software – wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Handwerkern und Auftragnehmern mehr Raum zu geben, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Wir tun dies, indem wir eine praktische SaaS-Lösung bereitstellen, die so funktioniert, wie sie es tun: schnell, effizient und ohne unnötigen administrativen Aufwand. Unterstützt von intelligenten KI-Funktionen, die genau dort einen echten Unterschied im Arbeitsalltag machen.
Als Senior Global People Partner sind Sie der strategische Betreiber, der die internationale Personalabteilung und das Partnering von plancraft aufbaut und skalierbar macht. Sie ermöglichen konforme, intelligente und skalierbare Personalpraktiken, die es uns ermöglichen, mit Konsistenz und operativer Exzellenz an unseren internationalen Standorten zu wachsen.
Ihre Verantwortung:
- Strategischer Aufbau des internationalen Setups: Führen Sie die Strategie und Ausführung der EOR-zu-Entity-Übergangsarbeitsströme durch, einschließlich Planung, Stakeholder-Koordination, Mitarbeiterkommunikation, Dokumentation, Anbieterverwaltung und betriebliche Einsatzbereitschaft.
- End-to-End International People Operations Ownership: Übernehmen Sie den gesamten internationalen People Ops & Partnering Lebenszyklus an allen internationalen Beschäftigungsstandorten und stellen Sie eine zuverlässige, konforme und qualitativ hochwertige tägliche Ausführung sicher.
- Partnerschaft mit lokalen Führungskräften und Stakeholdern: Dienen Sie als vertrauenswürdiger People Partner für internationale Mitarbeiter, Landesleiter und Manager.
Ihr Profil:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in People Operations und/oder People Partnering-Rollen mit starkem End-to-End-Eigentum in internationalen und sich schnell verändernden Umgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung oder Skalierung internationaler People Operations innerhalb eines multi-ländlichen europäischen Setups.
- Starke Systeme und operatives Denken; in der Lage, Mehrdeutigkeiten, organisatorische Komplexität und lokale Anforderungen in skalierbare Rahmenbedingungen, Arbeitsabläufe und Richtlinien zu übersetzen.
WARUM PLANCRAFT?
- Teamgeist: Wir sind von Leidenschaft, Engagement und einer gemeinsamen Mission getrieben.
- Eigenverantwortung: Sie werden ermutigt, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
- Lernen & Wachstum: Wir investieren in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Diversität macht uns besser. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, Identitäten, Fähigkeiten und Erfahrungen.
Senior Global People Partner (f/m/d) Arbeitgeber: plancraft
Plancraft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer flexiblen Arbeitskultur, die hybrides Arbeiten und internationale Mobilität ermöglicht, fördert Plancraft das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft gleichzeitig ein positives Arbeitsklima. Die Möglichkeit, innovative AI-Tools zu nutzen und an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, macht Plancraft zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Global People Partner (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Plancraft. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von Plancraft verinnerlichst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Plancraft arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Interne Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global People Partner (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plancraft vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Plancraft
Mach dich mit der Mission und den Werten von Plancraft vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Handwerkern und Unternehmern zu helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der internationalen People Operations unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du strategisch zur Skalierung beigetragen hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung von Plancraft interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im People Operations-Bereich oder wie das Unternehmen plant, seine internationale Präsenz auszubauen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ zu handeln. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams unterstützt hast, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
