Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden im technischen Gebäudemanagement.
- Unternehmen: Ein krisensicheres Unternehmen mit fairer Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 35 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und 3-5 Jahre Berufserfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Location: Dresden
Deine Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements
- Objektverantwortung für die technischen Anlagen
- Verantwortung für die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden im Objekt sowie dessen Einsatzplanung und Steuerung
Das bringst Du mit:
- Technische Ausbildung als Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik / Energieanlagenelektroniker / Elektroinstallateur / Anlagenmechaniker SHK / Installateur für Heizung Klima Lüftung Sanitär
- Weiterbildung als Techniker / Meister / Bachelor – im Facility Management / der Technischen Gebäudeausrüstung TGA / Versorgungstechnik, Sanitär-Heizung-Klima-Lüftungstechnik oder Elektrotechnik
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Optimal wären gute Kenntnisse in MS Office, SAP und Planon
- Gutes Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungskraft, Kostenbewusstsein und hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Deutschkenntnisse mindestens Level C1 und Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Laptop und Handy
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen – freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
B_Technischer Objektleiter m/w/d Arbeitgeber: Planen Bauen
Als B_Technischer Objektleiter m/w/d in Dresden profitierst du von einem attraktiven Haustarif mit fairer Bezahlung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie deine berufliche Entwicklung fördern. Zudem bieten wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und zahlreichen Corporate Benefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B_Technischer Objektleiter m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Objektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B_Technischer Objektleiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Objektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf technische Gebäude- und Anlagenmanagement. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planen Bauen vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den Bereichen Gebäudemanagement und Anlagenverantwortung gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung zu beantworten, insbesondere zu den Technologien, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da du als zentraler Ansprechpartner für Kunden fungierst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und -betreuung hervorzuheben. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Probleme gelöst hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Zeige, wie du Kostenbewusstsein und Überzeugungskraft eingesetzt hast, um positive Ergebnisse für dein Team und die Kunden zu erzielen. Ein konkretes Beispiel kann hier sehr hilfreich sein.
✨Flexibilität und Teamführung zeigen
Da du auch für die Einsatzplanung und Steuerung der Mitarbeitenden verantwortlich bist, solltest du deine Führungsqualitäten und Flexibilität betonen. Erkläre, wie du Teams motivierst und anpassungsfähig auf Veränderungen reagierst, um die vertraglich vereinbarten Leistungen zu erbringen.
