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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der CAFM-Nutzung und Mitwirkung an Prozessoptimierungen.
- Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities GmbH - ein innovatives Unternehmen mit 20.000 Technikbegeisterten.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine klimafreundliche Zukunft mit modernster Technik und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder technische Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung SPIE Efficient Facilities GmbH sucht Dich ab sofort als CAFM-Manager | CAFM-Koordinator m/w/d.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der standardisierten CAFM‑Nutzung sowie Mitwirkung an Weiterentwicklung, Prozessoptimierungen und Systemeinführungen
- Aufbereitung und Strukturierung von Daten für Migrationen (z.B. MS Excel, MS Access)
- Erstellung, Organisation und Durchführung von Schulungen
- Pflege des Kundenportals unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Das bringst Du mit:
- Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder Facility Management
- Alternativ technische Ausbildung, z.B. als Elektroniker oder Anlagenmechaniker HKLS und Weiterbildung zum Techniker/Meister
- Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld wünschenswert
- Kenntnisse in Service‑ und Wartungsplanung
- Deutschkenntnisse mindestens C1
Wir bieten:
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf (Homeoffice-Tage möglich)
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Fahrrad-Leasing Jobrad
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds – Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe
- Firmenhandy, PSA & professionelles Werkzeug
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Werde ein Teil von SPIE!
Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Deine Bewerbung: Wir suchen technik-begeisterte Talente und freuen uns auf Deine Bewerbung unter Bewirb dich bestenfalls direkt über den "Bewerben"‑Button in der entsprechenden Ausschreibung.
Ansprechpartner: Eva Choi
CAFM-Manager | CAFM-Koordinator m/w/d Arbeitgeber: Planen Bauen
Kontaktperson:
Planen Bauen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CAFM-Manager | CAFM-Koordinator m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du die neuesten Stellenangebote siehst!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Facility Management in jedem Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CAFM-Manager | CAFM-Koordinator m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SPIE passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als CAFM-Manager oder -Koordinator erfüllst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt!: Nutze den 'Bewerben'-Button in der Ausschreibung auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planen Bauen vorbereitest
✨Verstehe die CAFM-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des CAFM-Managements vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Daten sind dein Freund
Da die Aufbereitung und Strukturierung von Daten eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Fähigkeiten in MS Excel und MS Access auffrischen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten erfolgreich migriert oder organisiert hast, um deine praktischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Schulungen vorbereiten
Überlege dir, wie du Schulungen für das Team gestalten würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Wissensvermittlung zu erläutern und vielleicht sogar ein kurzes Beispiel zu geben, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate – so zeigst du, dass du proaktiv denkst.