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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Angebote und Aufträge im spannenden IT-Security-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Du-Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Option und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Snacks, Team-Events und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber-Security und arbeite mit Experten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und erste Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: München
Kennziffer:
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Angebotsmanagement im IT-Security-Umfeld: Erstellung und Kalkulation von Angeboten für Cyber-Security- und IT-Security-Lösungen inkl. Abstimmung mit Herstellern und Distributoren
- Auftragsabwicklung & Order Management: Prüfung, Erfassung und Steuerung von Kundenaufträgen sowie Koordination des gesamten Liefer- und Fulfillment-Prozesses
- Vertragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen im B2B-Umfeld
- Sales Support & Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Account Managern, Kunden, Support-Teams und externen Partnern
- Customer Service & Ticketmanagement: Bearbeitung und Priorisierung von Kundenanfragen, Unterstützung bei Rechnungsfragen und Eskalationen
- Beschwerde- und Reklamationsmanagement: Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Servicequalität im IT-Security-Umfeld
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Inside Sales oder Sales Support, idealerweise im IT- oder IT-Security-Umfeld (Systemhaus, MSSP)
- Erfahrung in der Angebotserstellung, Auftragsabwicklung oder im Vertragsmanagement
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) sowie MS Office
Wir bieten:
- Ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.
- Modern ausgestattetes Büro mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV sowie Snacks und Getränken.
- Offene Du-Kultur, wertschätzende Zusammenarbeit und direkter Austausch mit erfahrenen Cyber-Security-Expert:innen und Führungskräften.
- Fokus auf Ergebnisse statt auf Bürokratie: wenige Meetings, keine starren Reportings.
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option und einer realistischen Work-Life-Balance.
- Attraktive Vergütung aus Fixgehalt und ungedeckeltem variablem Anteil sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen, Coaching und ein strukturiertes Mentoringprogramm.
- Mitarbeiterangebote für Sport und Einkaufsvorteile.
- Campus-Restaurant und regelmäßige Team-Events auf freiwilliger Basis.
Kontakt: Mihajlov, Vanessa
Inside Sales Manager IT-Security (m/w/d) Arbeitgeber: Planen Bauen
Kontaktperson:
Planen Bauen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager IT-Security (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Positionen im Inside Sales. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Security-Bereich und bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Thema auseinandersetzt.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Rolle als Inside Sales Manager sind Kommunikationsstärke und Kundenorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager IT-Security (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Inside Sales Manager im IT-Security-Bereich interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertriebsinnendienst oder im IT-Security-Umfeld hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Angebote erstellt oder Aufträge abgewickelt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planen Bauen vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Security-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Rolle als Inside Sales Manager dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Angebote erstellt oder Kundenanfragen bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Frage nach der Du-Kultur und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Integration interessiert bist.