Leiter Zentralvertrieb m/w/d

Einleitung: Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Projekte im Bereich der Entwicklung innovativer Software-Lösungen im Asset Management von Netzen und Anlagen und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Arbeitsort: Dortmund

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen, zentralen Vertriebsorganisation
• Entwicklung effizienter, skalierbarer und datengetriebener Vertriebsprozesse
• Durchführung von Erstkontakten mit potenziellen Neukunden sowie regelmäßige Remote-Betreuung von Bestandskunden
• Verantwortung für das CRM-System Salesforce inklusive Konfiguration, Workflows und Automatisierungen
• Aufbau strukturierter Leadgenerierungs- und Outreach-Prozesse über E‑Mail, LinkedIn, Telefon und Events
• Qualifizierung von Leads sowie Verantwortung für die Steuerung des Angebots- und Kundenprozesses
• Aufbau, Steuerung und perspektivische Führung eines eigenen Teams

Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische / technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 3–5 Jahre) im B2B‑Vertrieb, Outreach oder Business Development und Cold Calling
• Sehr gute Salesforce-Kenntnisse inklusive Workflow- und Prozessautomatisierung
• Erfahrung mit E‑Mail‑Kampagnen, LinkedIn‑Outreach und strukturierten Vertriebsprozessen
• Kommunikationsstärke, hohe Eigenmotivation sowie strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Technisches Verständnis sowie idealerweise Erfahrung im Software‑, Energie- oder Stadtwerkeumfeld

Wir bieten:

• Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall‑Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Work‑Life‑Balance: 38h‑Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile‑Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
• Mitarbeiter‑Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
• SPIE‑Akademie: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter – denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.
• Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne – Frauenlauf in Paris.
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.