Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Baustellen und sorge für die Qualität unserer Projekte direkt beim Kunden.
- Unternehmen: SPIE Wiegel, ein wachsendes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und profitiere von langfristigen Karriereperspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und Berufserfahrung als Bauleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung SPIE Wiegel: Industriebetriebe brauchen zuverlässige Technik und starke Menschen, damit ihre Anlagen sicher und effizient laufen. Bei uns wird daher an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten direkt beim Industriekunden gearbeitet und unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Anlagen, die heute funktionieren und morgen bestehen.
Einsatzort: Abstatt bei Heilbronn
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Baustellenorganisation & Projektabwicklung: Organisatorische und administrative Abwicklung von Bauvorhaben direkt vor Ort beim Kunden
- Qualitäts- & Leistungskontrolle: Kontinuierliche Überprüfung der Arbeitsqualität und Leistung von Eigenpersonal und Nachunternehmern
- Aufmaß & Rechnungsgrundlagen: Erstellung von Aufmaßen zur fristgerechten und prüfbaren Rechnungserstellung
- Baubesprechungen: Teilnahme an Baubesprechungen zur Koordination des Bauablaufs mit anderen Gewerken
- Materialdisposition & Bestandsmanagement: Disposition des benötigten Materials inklusive Abrufen, Bestandsprüfungen und Nachbestellungen
Profil:
- Technische Qualifikation & Berufserfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK), als Anlagenmechaniker SHK oder Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer mit mehrjähriger Berufserfahrung als Bauleiter im SHK-Bereich
- Zusatzqualifikationen: Von Vorteil sind Weiterbildungen, z. B. Bauleiterausbildung, Obermonteurschulung, Meisterausbildung SHK oder Industriemeister
- Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2
- Digitale Arbeitskompetenz: Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
Wir bieten:
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
- Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
- Vergütung & Zusatzleistungen: Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
- Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden
- Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet – Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
- Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
- Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
- SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung
Okjektbetreuer / Obermonteur SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Planen Bauen
SPIE Wiegel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch langfristige Karriereperspektiven in einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur. Mit regionalen Projekten in Abstatt bei Heilbronn ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie sowie attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramme die persönliche und berufliche Entfaltung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Okjektbetreuer / Obermonteur SHK (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Objektbetreuer oder Obermonteur SHK interessierst, zögere nicht, direkt bei SPIE Wiegel anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig dein Interesse – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPIE Wiegel und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im SHK-Bereich zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, das zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Okjektbetreuer / Obermonteur SHK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Objektbetreuer / Obermonteur SHK interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im SHK-Bereich hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Baustellenorganisation und Qualitätskontrolle beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planen Bauen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der SHK-Branche vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben als Objektbetreuer oder Obermonteur passen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in Baustellenorganisation und Qualitätskontrolle zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du an Baubesprechungen teilnehmen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Digitale Kompetenzen betonen
Stelle sicher, dass du deine digitalen Arbeitskompetenzen hervorhebst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen, die du in der Projektabwicklung oder Materialdisposition verwendet hast. Das zeigt, dass du gut in das moderne Arbeitsumfeld passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die SPIE bietet.
