Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Entgeltabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen Payroll-Team in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus mehr.
- Weitere Informationen: Zugang zu Corporate Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zuverlässige Abrechnung und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung Du hast ein Auge fürs Detail und sorgst dafür, dass in der Entgeltabrechnung alles rundläuft? Dann bring dein Know-how in unser Payroll-Team ein und gestalte gemeinsam mit uns eine zuverlässige und moderne Abrechnung für unsere Kolleg:innen.
Einsatzort: Frankfurt am Main, Lyoner BS, Neu-Isenburg (bei Frankfurt a.M)
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Was wir erwarten?
- Du verantwortest eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung – von der Datenpflege bis zum finalen Abrechnungslauf in SAP HCM
- Du erstellst Auswertungen und Reports und behältst dabei alle relevanten Kennzahlen im Blick
- Du bringst Dich aktiv in Payroll-Projekte ein und unterstützt bei der Optimierung von Prozessen
- Du bist Expert:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Du stehst im Austausch mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern
- Du bearbeitest Bescheinigungen und Meldungen souverän
- Du betreust Themen wie Dienstwagen oder Pfändungen
- Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit, z. B. bei der Bildung von Personalrückstellungen
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Payroll
Wen suchen wir?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Bereich Altersteilzeit (ATZ)
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
- Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen und Reports sowie idealerweise in der Bildung von Rückstellungen
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung im Schichtsystem (von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamspirit
Was bieten wir?
- Attraktives Gehalt: plus anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Payroll Specialist (m/w/d)!
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Planen Bauen
Als Arbeitgeber in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch eine moderne und unterstützende Arbeitsumgebung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung durch die SPIE Akademie, während Sie gleichzeitig von zahlreichen Urlaubstagen und einem Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm profitieren können. Werden Sie Teil eines dynamischen Payroll-Teams, das Wert auf Ihre Expertise legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen positiven Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Achte auf Details!:Da du ein Auge fürs Detail hast, solltest du das auch in deiner Bewerbung zeigen. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer Auftritt zählt!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar darstellst. Zeige, wie deine Fähigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung und SAP HCM zu unserem Team passen. Mach es uns leicht, dich zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planen Bauen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Prozesse optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Payroll-Projekten oder den Herausforderungen im Team.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da Kenntnisse in SAP HCM und MS Office, insbesondere Excel, wichtig sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
