Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Integrationsprojekte und gestalte die Zukunft von Unternehmen aktiv mit.
- Unternehmen: SPIE Germany Switzerland Austria – ein innovatives Unternehmen mit Wachstumsambitionen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus mehr.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einer inspirierenden Umgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Unternehmensintegration.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einleitung Du möchtest Unternehmen nicht nur begleiten, sondern ihre Zukunft aktiv mitgestalten? Du behältst auch in komplexen Integrationsprojekten den Überblick und bringst unterschiedliche Stakeholder an einen Tisch? Du suchst eine Rolle, in der Strategie, Projektmanagement und Zusammenarbeit auf Augenhöhe zusammenkommen? Dann bist du bei uns genau richtig. Der Zugewinn von Unternehmen durch Akquisitionen ist ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie. Seit 2013 hat sich SPIE Germany Switzerland Austria mit 41 Unternehmen verstärkt – und mit unserer AMBITION 2030 setzen wir diesen erfolgreichen Kurs konsequent fort.
Als Project Manager:in / Senior Project Manager:in (m/w/d) Post Merger Integration (PMI) übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Integration neu hinzugewonnener Unternehmen. Du steuerst anspruchsvolle Integrationsprojekte von der Due Diligence über den Closing-Prozess bis hin zur nachhaltigen Eingliederung in die SPIE-Gruppe. Dabei arbeitest du eng mit Geschäftsbereichen, Fachabteilungen und den Managementteams der akquirierten Unternehmen zusammen, sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss und schaffst die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Mit deinem strukturierten Vorgehen, deinem Blick für das Wesentliche und deiner Kommunikationsstärke trägst du maßgeblich dazu bei, Synergien zu realisieren und den langfristigen Erfolg unserer Unternehmenszukäufe sicherzustellen.
Einsatzort: Düsseldorf Kennziffer: 2026-1179 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Was wir erwarten?
- Gesamtverantwortliche Leitung von PMI-Projekten mit dem Ziel: Sicherstellung der reibungslosen und effizienten Integration der neu hinzugewonnenen Unternehmen bei SPIE Germany Switzerland Austria
- Erstellung und Umsetzung einer passgenauen Integrationsstrategie je Unternehmen auf Grundlage des PMI-Ansatz SPIE (Due Diligence, Signing to Closing, Day1-Readiness, erste 100 Tage, fortlaufende Integration, Follow-up), u.a. Zeitplan, Prozessschritte, Deliveries
- Wahrnehmung „Gate-Keeper“-Funktion innerhalb SPIE zum neu hinzugewonnenen Unternehmen
- Stakeholder-Management: Sicherstellung des Kommunikationsflusses und zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Themen rund um die zu integrierende Einheit zwischen Head Office / Business Services und Geschäftsbereich sowie zwischen den Fachabteilungen im Head Office
- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Gremiensitzungen, insb. Integrationskomitee und Geschäftsleitungskreis
- Erstellung von Statusberichten inklusive Identifikation von Risiken und sowie mögliche Handlungsempfehlungen
- Fortlaufende Industrialisierung und konzeptionelle Weiterentwicklung / Optimierung des PMI-Prozesses und der vorhandenen Tools
- Mitwirkung innerhalb der PMI-Community SPIE-Gruppe
Wen suchen wir?
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Management-Beratung (Strategie, Organisation, Transaction Service Advisory) – Project Manager (3 bis 5 Jahre), Senior Project Manager (>5 Jahre)
- Fundierte Kenntnisse im Projekt- oder Prozessmanagement – pragmatisch, flexibel, lösungsorientiert, klarer Fokus auf Ergebnisorientierung
- Empathische, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz zu allen Stakeholdern („Kommunikation auf Augenhöhe“), klare, ergebnisorientierte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise für alle Stakeholder
- Herausragende Projektmanagement-Kompetenzen, Fähigkeit, abteilungs-/ funktionsübergreifende Teams im PMI-Projekt zu führen und zu motivieren sowie eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit zum Erfolg sicherzustellen („No silos“)
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Software-Anwendungen (Office, Co-Pilot), insbesondere zur Erstellung von Präsentationen und Unterlagen
- Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Was bieten wir?
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
Project Manager:in / Senior Project Manager:in (m/w/d) Post Merger Integration (PMI) Arbeitgeber: Planen Bauen
Als Projektleiter Elektrotechnik mit Schwerpunkt Sicherheitstechnik in Georgsmarienhütte profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einem familienfreundlichen und krisensicheren Unternehmen, das Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem attraktiven Gehalt, 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Weiterbildung sowie einem gesunden Miteinander ist unser Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager:in / Senior Project Manager:in (m/w/d) Post Merger Integration (PMI) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Planen Bauen, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Planen Bauen im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Planen Bauen echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Planen Bauen zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager:in / Senior Project Manager:in (m/w/d) Post Merger Integration (PMI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Planen Bauen reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planen Bauen vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Planen Bauen tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
