Projektleiter Elektrotechnik – Schwerpunkt Sicherheitstechnik m/w/d

Einsatzort: Georgsmarienhütte

Kennziffer: 2026-1149

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Projekten – von der Auftragserteilung über die Planung bis hin zur Abnahme und Übergabe
• Projektierung und Planung von sicherheitstechnischen Anlagen, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Brandmeldeanlagen (BMA)
• Führung von Projektbesprechungen sowie Leitung von Nachunternehmern zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Verantwortung für die zeitgerechte Materialdisposition und die Koordination der Inbetriebnahmen in enger Abstimmung mit der Bauleitung
• Erstellung von prüffähigen Abrechnungsunterlagen und der vollständigen Projektdokumentation

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Informationselektroniker, Mechatroniker) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Elektrotechnik
• Fundierte Erfahrung in der Projektleitung und Projektabwicklung im Elektrohandwerk oder Anlagenbau
• Kenntnisse in der Sicherheitstechnik, speziell im Umgang mit Systemen namhafter Hersteller wie Esser, Hekatron oder NSC
• Routinierter Umgang mit technischen Unterlagen (z. B. Ausführungsplan, Brandfallmatrix, Strangschema)
• Organisationsgeschick, Termintreue sowie eine kommunikationsstarke Persönlichkeit im Umgang mit Kunden und Partnern
• Ein Pkw-Führerschein ist zwingend erforderlich (für Termine auf Baustellen und bei Kunden)

Wir bieten

• Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
• Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Möglichkeit, den Restcent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden
• Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)