Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst die Ausbildung in 6 Niederlassungen und berätst bei individuellen Ausbildungsthemen.
- Unternehmen: SPIE SAG GmbH ist Marktführer für energietechnische Infrastruktur und bietet duale Studiengänge an.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Zuschuss.
- Weitere Informationen: Einsatzort ist in Essen, Großraum Frankfurt, Köln, Stuttgart mit ca. 20% Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung der Fachkräfte von morgen in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder duales Studium, 5 Jahre Erfahrung in Ausbildung und fundierte Kenntnisse im BBiG.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur bilden wir engagiert und zukunftsorientiert in zahlreichen MINT- und kaufmännischen Berufen sowie im dualen Studium unsere Fachkräfte von morgen aus. Für unseren Fachbereich Ausbildung suchen wir Dich für die Region Süd-West als Verstärkung bei der SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Einsatzort: Essen, Großraum Frankfurt, Köln, Stuttgart
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Du koordinierst die Ausbildung in aktuell 6 Niederlassungen unter Berücksichtigung aller relevanten Rechtsgrundlagen, Vorgaben zu Dualen Studiengängen, internen SPIE-Standards und Regelwerken und stellst gemeinsam mit den Niederlassungen eine erfolgreiche Umsetzung sicher.
- Dabei berätst und unterstützt Du bei individuellen Ausbildungsthemen und findest eigenverantwortlich praxisnahe Lösungen für unterschiedliche Herausforderungen.
- Sämtliche Ausbildungsaktivitäten werden von Dir geplant und konsolidiert, sodass Du die Budgetierung der jährlichen Rekrutierungsmaßnahmen übernimmst und aktiv an der Planung und Umsetzung der Recruitingmaßnahmen mitwirkst.
- Als Schnittstelle zu internen Fachbereichen wie Operative und Personal sowie zu externen Partnern (IHK, HWK, Berufsschulen und Kooperationspartnern) arbeitest Du stets in Abstimmung mit der Ausbildungsleitung des Geschäftsbereichs eng in Projekten mit.
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung (IHK/HWK) oder duales Studium, idealerweise im technisch-gewerblichen oder industriellen Umfeld, ergänzt durch eine zertifizierte Weiterbildung.
- Fundierte Kenntnisse im BBiG, JArbSchG sowie im Arbeits- und Sozialrecht.
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre) in Ausbildung, Pädagogik und Didaktik, vorzugsweise im technischen Großbetrieb.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Tools sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen.
- Organisationsstark, kommunikationssicher und durchsetzungsfähig mit ausgeprägtem Beratungsansatz und Konfliktlösungskompetenz.
- Reisebereitschaft (ca. 20 %) innerhalb der Region sowie Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag und Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens.
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung.
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, interne Weiterbildungsprogramme und Netzwerkmöglichkeiten (z.B. Diversity-Netzwerk, Mentoring-Programm).
- Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
- Rabatte bei vielen Marken und Shops.
- Exklusive Bankvorteile: Mit dem Company & More Vorteilsprogramm der Commerzbank von besonderen Konditionen profitieren.
- Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.
Werde ein Teil von SPIE!
Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d Arbeitgeber: Planen Bauen
SPIE SAG GmbH bietet ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif und 30 Tage Urlaub. Das Unternehmen fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die SPIE-Akademie und hat ein starkes Engagement für soziale Projekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Planen Bauen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Planen Bauen.
✨Direkt bewerben bei Planen Bauen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Planen Bauen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Planen Bauen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Planen Bauen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planen Bauen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Planen Bauen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Planen Bauen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Planen Bauen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Planen Bauen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
