Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die nachhaltige Zukunft mit uns und übernehme Verantwortung für zentrale Nachhaltigkeitsthemen.
- Unternehmen: SPIE Germany Switzerland Austria - ein zukunftsorientierter Partner im Bereich Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf, einem internationalen Schaufenster der Energiewende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied für die Umwelt.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Nachhaltigkeit und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Sustainability-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil des Sustainability-Teams bei SPIE Germany Switzerland Austria und gestalte gemeinsam mit uns und unseren Kunden:innen den Weg zu einer nachhaltigen Zukunft. Im Rahmen der Verstärkung unseres Sustainability Teams suchen wir eine:n engagierte:n Sustainability Manager:in (m/w/d), der/die Verantwortung für zentrale Nachhaltigkeitsthemen übernimmt und unsere strategische sowie operative Weiterentwicklung aktiv mitgestaltet. Diese abwechslungsreichen Aufgaben bieten Dir die Möglichkeit, die nachhaltige Ausrichtung von SPIE GSA entscheidend voranzubringen und unser Unternehmen als zukunftsorientierten Partner im Bereich Nachhaltigkeit weiter zu stärken.
Einsatzort: Düsseldorf
Kennziffer: 2026-1070
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Was wir erwarten?
- Markt- und Themenbeobachtung: Du beobachtest relevante regulatorische, marktseitige und strategische Entwicklungen im Nachhaltigkeitsumfeld und leitest daraus Impulse für SPIE GSA ab.
- Strategie und Umsetzung: Du unterstützt die Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele von SPIE Germany Switzerland Austria in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und der SPIE-Gruppe.
- Nachhaltigkeitsreporting und Ratings: Du koordinierst die Zuarbeit von SPIE GSA für Nachhaltigkeitsratings wie EcoVadis, identifizierst Verbesserungspotenziale und unterstützt die Vorbereitung kommender Reporting-Zyklen.
- Stakeholdermanagement und Governance: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, der SPIE-Gruppe sowie weiteren relevanten Stakeholdern:innen zusammen, unterstützt Gremien wie das GSA Sustainability Committee und bringst Dich aktiv in gruppenweite Taskforces ein.
- Interne und externe Kommunikation: Du erstellst zielgruppengerechte Präsentationen und Kommunikationsunterlagen für interne und externe Stakeholder:innen und entwickelst bestehende Nachhaltigkeitsinhalte auf dem Intranet und weiteren Plattformen kontinuierlich weiter.
- Trainings und Veranstaltungen: Du unterstützt Nachhaltigkeitsinitiativen wie interne Schulungsformate und wirkst bei der Konzeption und Umsetzung von Nachhaltigkeitsschwerpunkten auf Veranstaltungen, z. B. der ONE SPIE Messe, mit.
- KPI‑Management / Dashboard: Du entwickelst das Sustainability Dashboard in Power BI als zentrale Datengrundlage kontinuierlich weiter und verantwortest die Definition, Implementierung und das Monitoring der ESG‑KPIs in enger Zusammenarbeit mit dem Datenteam.
Wen suchen wir?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Sustainability / ESG, idealerweise mit Bezug zu Reporting, Kommunikation und Governance.
- Gute Kenntnisse in relevanten Nachhaltigkeitsthemen und -standards, insbesondere ESG‑KPI‑Steuerung, CSRD und EcoVadis.
- Erfahrung in der Koordination komplexer, bereichsübergreifender Projekte und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern:innen.
- Sicherer Umgang mit Daten, Kennzahlen und strukturierten Auswertungen; Erfahrung mit Dashboards, KPI‑Tracking und dem verantwortungsvollen Einsatz von KI ist ein Plus.
- Erfahrung in der Steuerung dezentraler Datenerhebungsprozesse sowie im Aufbau prüfungs‑ bzw. auditfähiger ESG‑Datenstrukturen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
- Hohe Anpassungsfähigkeit in Veränderungsprozessen sowie Freude daran, Quereinsteiger mit ans Board zu holen.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb der DACH‑Region und nach Frankreich.
Was bieten wir?
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter‑Aktienbeteiligungsprogramm.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten.
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung.
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF‑Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende.
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung.
Sustainability Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Planen Bauen
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehalt inklusive Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die SPIE Akademie. Der Standort auf dem EUREF-Campus in Düsseldorf bietet zudem ein inspirierendes Umfeld für innovative Ideen im Bereich Nachhaltigkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sustainability Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Planen Bauen zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Planen Bauen in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Planen Bauen zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sustainability Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Planen Bauen? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planen Bauen vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Planen Bauen übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Planen Bauen
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Planen Bauen an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Planen Bauen beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.