Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und koordiniere Mitarbeitereinsätze in der Personaldienstleistung.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister in Hannover mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-PKW, kostenlose Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Planer Gmb H zählt mit über 300 Mitarbeitern seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern in Hannover.
Unsere qualifizierten Mitarbeiter/-innen und renommierten Kunden sind der Grund für unseren Erfolg.
Personaldienstleistung Disposition & Kundenmanagement
Vertrieb.
Disposition.
Menschen verbinden.
Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst vertrieblich und behältst auch bei vielen Einsätzen den Überblick?
Dann möchten wir Dich kennenlernen!
Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte, kommunikative und vertriebsstarke Persönlichkeit als Bereichsleiter / Personaldienstleistung (m/w/d).
In dieser Position bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Kundenunternehmen, Mitarbeitenden und Bewerbenden.
Du betreust bestehende Geschäftspartner, reaktivierst inaktive Bestandskunden, koordinierst Mitarbeitereinsätze und sorgst dafür, dass Unternehmen und Fachkräfte erfolgreich zusammenfinden.
Du bist ein Organisationstalent, gehst offen auf Menschen zu und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren? Dann möchten wir Dich kennenlernen!
- Das erwartet Dich bei uns
- Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen rund um den Personaleinsatz
- Aktiver Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Disposition und Koordination von Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
- Recruiting und Bewerbermanagement von der Ansprache bis zur Einstellung
- Führung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Pflege langfristiger Beziehungen und Reaktivierung inaktiver Kunden, Mitarbeitenden und Bewerbenden
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Erschließung neuer Potenziale
- Administrative Aufgaben im Rahmen der Personaldisposition und Arbeitssicherheit
- Das bringst Du mit
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, Zeitarbeit oder im Vertrieb ist von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Recruiter oder Kundenberater
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
- Vertriebsorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Bewerbenden
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
- Das bieten wir Dir
- Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket
- Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Benefits und Zusatzleistungen
- Kostenfreies Wasser, Kaffee und Tee
- Berufliche Fortbildung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Initiative
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales harmonisches Arbeitsumfeld
- Entwicklungsperspektiven innerhalb der Personaldienstleistung
Die auf dieser Website, in unseren Newslettern und auf allen Social-Media-Kanälen gewählte männliche Form bezieht sich immer zugleich auf weibliche, männliche und diverse Personen.
Ausschließlich zum Zweck der besseren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Schreibweise sowie auf eine Mehrfachbezeichnung verzichtet.
Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen.
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Bereichsleiter/in Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Planer GmbH Personal Leasing und Service
Die Planer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung bietet, sondern auch ein kollegiales und harmonisches Arbeitsumfeld in Hannover schafft. Mit einem starken Fokus auf berufliche Fortbildung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, während kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Aufgaben für eine dynamische und motivierende Arbeitsatmosphäre sorgen.
Kontaktdaten:
Planer GmbH Personal Leasing und Service Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter/in Fachkräfte (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Planer GmbH Personal Leasing und Service aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Planer GmbH Personal Leasing und Service, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in Fachkräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Planer GmbH Personal Leasing und Service klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planer GmbH Personal Leasing und Service vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Planer GmbH Personal Leasing und Service die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
