Geschäftsführung (m/w/d)

Geschäftsführung (m/w/d)

Dortmund Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Planerladen gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Planerladen gGmbH und gestalten Sie innovative Projekte für benachteiligte Menschen.
  • Unternehmen: Planerladen gGmbH, eine zivilgesellschaftliche Institution mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Motiviertes Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gehalt angelehnt an TVÖD.
  • Weitere Informationen: Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie eine Kultur der Anerkennung und des Respekts in Dortmund.
  • Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialarbeit oder ähnlichem und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für die Nachbesetzung suchen wir zeitnah (ab dem 01. Juli 2026 möglich) eine hauptamtliche Geschäftsführung in Vollzeit.

Wer sind wir? Der Planerladen wurde vor mehr als 40 Jahren gegründet, mit dem Ziel benachteiligte Menschen in der Dortmunder Nordstadt zu stärken und zu befähigen, um Chancengleichheit zu ermöglichen. Diesem Treiber leben wir heute noch genauso, indem wir Menschen ermutigen ihre Stimme zu erheben und ihre Rechte einzufordern, mit ihnen gemeinsam Lösungen entwickeln, Teilhabe ermöglichen, Barrieren abbauen und beharrlich bleiben. Fördern und Fordern ist für uns ein zentraler Aspekt.

Heute ist der Planerladen als gGmbH eine zivilgesellschaftliche Institution mit ca. 25 festangestellten Mitarbeiter innen (zzgl. Honorarkräfte), die sich genau dafür einsetzt. Unsere Vision ist es, dass in unserer Stadt eine Kultur der Anerkennung und des Respekts gelebt wird, in der die Vielfalt, Potentiale und Ressourcen der Menschen als unser aller Reichtum anerkannt und wertgeschätzt werden. Das Spektrum der Aktivitäten reicht von der Beratung und Begleitung im Bereich Migration und Antidiskriminierung über Quartiersentwicklung durch Nachbarschaftsarbeit bis hin zu fachlichen Stellungnahmen und inhaltlichen Positionspapieren sowie Kampagnen und konkreten Aktionen im öffentlichen Raum. Wir sind anerkannter Integrations- und Sprachkurs-Träger und Träger der Jugendhilfe. Wir haben die Leitung von offenen Kinder- und Jugendeinrichtungen im Stadtteil inne.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Vertreten Sie die Planerladen gGmbH leidenschaftlich nach innen und außen.
  • Verstehen Sie die Kultur, die Treiber und die Vision des Planerladens und tragen diese weiter.
  • Führen und entwickeln Sie das Personal mit flachen Hierarchien.
  • Planen und gestalten Sie den Personaleinsatz und notwendige Investitionen strategisch und verantwortlich, ebenso wie den Einsatz entsprechender Betriebsmittel (Budgetierung).
  • Koordinieren Sie motiviert laufende Projekte und Maßnahmen.
  • Steuern Sie die kooperative Entwicklung neuer innovativer Projekte und Tätigkeitsfelder.
  • Übernehmen Sie die Umsetzung sowie das Controlling der technischen Abwicklung und Abrechnung von Förderprogrammen öffentlicher und privater Geldgeber verantwortlich, fokussiert und zukunftsorientiert.
  • Bringen Sie Ihre Kompetenzen und Persönlichkeit in die Zusammenarbeit mit anderen lokalen und überlokalen Institutionen ein, nehmen Sie aktiv an Netzwerktreffen und Arbeitsgruppensitzungen teil.
  • Entwickeln Sie den Planerladen mit wachen Augen für den Bedarf der Menschen weiter mit dem Antrieb einer Sozialunternehmerin.

Ihr Profil:

  • Sie können andere begeistern und mögen es auch strukturiert zu entscheiden und zu handeln.
  • Sie teilen unseren Purpose und unsere Vision und haben Freude mit diesem Treiber zu arbeiten.
  • Sie wollen in einem Team agieren, das für ihre Aufgaben und die benachteiligten Menschen brennt und sind bereit dieses Team zu führen.
  • Sie verfügen über einen Studienabschluss in Bereichen wie Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaft und haben eine Affinität für kaufmännische Betriebsführung. Vorzugsweise bringen Sie Erfahrungen mit Aufgaben vom Finanzwesen und Management.
  • Sie haben eine entwickelte Kommunikationskompetenz sowie einen ergebnis-, qualitäts- und teamorientierten Führungsstil. Wir wünschen uns, dass Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Leitungspositionen gesammelt haben.
  • Sie besitzen Moderationserfahrungen, charakteristisch für Sie sind Authentizität, Empathie und Sie können aktiv zuhören.
  • Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen aus; zudem besitzen Sie eine hohe Strategie-, Analyse- und Reflexionsfähigkeit.
  • Sie haben ein gutes Gespür und Erfahrung in der Akquise von und der Zusammenarbeit mit Sponsoren (u.a. lokalen oder überregionalen Stiftungen).
  • Sie sind vertraut im Umgang mit verschiedenen öffentlichen Programmkulissen (Kommune, Land, Bund bis hin zur EU in relevanten Handlungsfeldern).
  • Sie besitzen Know-how in der Öffentlichkeitsarbeit (Pressearbeit, Kampagnen etc.) sowie in der Gestaltung von zielgruppen-, akteurs- und ebenenübergreifenden Dialog- und Interaktionsprozessen.
  • Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket, verfügen möglichst über Kenntnisse weiterer Softwareprogramme und sind sehr vertraut mit digital-hybriden und cross-medialen Kommunikationsweisen (u.a. Soziale Medien).

Wir bieten Ihnen:

  • Ein motiviertes Team, das die Aufgaben und Ziele der Organisation leidenschaftlich umsetzt und interdisziplinär und interkulturell besetzt ist.
  • Die Möglichkeit den Planerladen, gemeinsam mit dem Team, weiterzuentwickeln - auf dem Weg eine Kultur der Anerkennung und des Respekts in der (Nord)Stadt voranzutreiben.
  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem fachlich profilierten, sozialräumlich und überlokal hochgradig vernetzten und wirtschaftlich stabilen innovativen Unternehmen mit einem Grundgerüst bereits verstetigter Projektbereiche.
  • Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten.
  • Ein Gehalt angelehnt an TVÖD.
  • Eine Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführung ist sichergestellt.

Interesse? Haben wir Ihr Interesse geweckt und sind Sie an einer langfristigen beruflichen Zukunft in der Planerladen gGmbH interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Benennung eines möglichen Einstiegstermins an folgenden Kontakt übermitteln:

Ihre Bewerbungsunterlagen nebst Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an:

Bewerbungsfrist ist der 21. Juni 2026. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Schlösser, Geschäftsführerin der Planerladen gGmbH zur Verfügung.

Dortmund, 21.05.2026

Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Planerladen gGmbH

Die Planerladen gGmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Stärkung benachteiligter Menschen in der Dortmunder Nordstadt einsetzt. Mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung einer Kultur der Anerkennung und des Respekts mitzuwirken. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und ein Gehalt, das an den TVÖD angelehnt ist.

Planerladen gGmbH

Kontaktdaten:

Planerladen gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder lokale Treffen, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Vision des Unternehmens passt. Zeige Leidenschaft für die Mission und Werte des Planerladens!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Projekte und Initiativen des Planerladens zu informieren. Das gibt dir nicht nur wertvolle Insights, sondern zeigt auch dein Interesse und Engagement während des Bewerbungsprozesses.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und lass deine Begeisterung für die Arbeit mit benachteiligten Menschen durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel, um im Auswahlprozess herauszustechen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationskompetenz
Planungs- und Organisationsvermögen
Strategische Denkweise
Analytische Fähigkeiten
Reflexionsfähigkeit
Erfahrung in der Akquise von Sponsoren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit benachteiligten Menschen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für unsere Vision brennst!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Führung strukturiert entscheidest und handelst.

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in Leitungspositionen zu berichten. Zeige auf, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Führungsstil!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alle Informationen auf einen Blick haben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planerladen gGmbH vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Planerladens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer weitertragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Kultur und die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich der Planerladen gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch im Gespräch. Die Werte des Planerladens basieren auf Empathie und Authentizität, also lass diese Eigenschaften auch in deinem Auftreten durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch menschlich gut ins Team passt.