Geschäftsführung (m/w/d)

Geschäftsführung (m/w/d)

Hanover Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Planerladen gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team zur Förderung von Chancengleichheit.
  • Unternehmen: Planerladen gGmbH, eine zivilgesellschaftliche Institution in Dortmund.
  • Vorteile: Motiviertes Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gehalt nach TVÖD.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen und stabilen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine Kultur der Anerkennung und des Respekts in der Stadt.
  • Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Für die Nachbesetzung suchen wir zeitnah (ab dem 01. Juli 2026 möglich) eine hauptamtliche Geschäftsführung in Vollzeit. Der Planerladen wurde vor mehr als 40 Jahren gegründet, mit dem Ziel benachteiligte Menschen in der Dortmunder Nordstadt zu stärken und zu befähigen, um Chancengleichheit zu ermöglichen. Diesem Treiber leben wir heute noch genauso, indem wir Menschen ermutigen ihre Stimme zu erheben und ihre Rechte einzufordern, mit ihnen gemeinsam Lösungen entwickeln, Teilhabe ermöglichen, Barrieren abbauen und beharrlich bleiben. Fördern und Fordern ist für uns ein zentraler Aspekt. Heute ist der Planerladen als gGmbH eine zivilgesellschaftliche Institution mit ca. 25 festangestellten Mitarbeiter*innen (zzgl. Honorarkräfte), die sich genau dafür einsetzt. Unsere Vision ist es, dass in unserer Stadt eine Kultur der Anerkennung und des Respekts gelebt wird, in der die Vielfalt, Potentiale und Ressourcen der Menschen als unser aller Reichtum anerkannt und wertgeschätzt werden.

Das Spektrum der Aktivitäten reicht von der Beratung und Begleitung im Bereich Migration und Antidiskriminierung über Quartiersentwicklung durch Nachbarschaftsarbeit bis hin zu fachlichen Stellungnahmen und inhaltlichen Positionspapieren sowie Kampagnen und konkreten Aktionen im öffentlichen Raum. Wir sind anerkannter Integrations- und Sprachkurs-Träger und Träger der Jugendhilfe. Wir haben die Leitung von offenen Kinder- und Jugendeinrichtungen im Stadtteil inne.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Vertreten Sie die Planerladen gGmbH leidenschaftlich nach innen und außen.
  • Verstehen Sie die Kultur, die Treiber und die Vision des Planerladens und tragen diese weiter.
  • Führen und entwickeln Sie das Personal mit flachen Hierarchien.
  • Planen und gestalten Sie den Personaleinsatz und notwendige Investitionen strategisch und verantwortlich, ebenso wie den Einsatz entsprechender Betriebsmittel (Budgetierung).
  • Koordinieren Sie motiviert laufende Projekte und Maßnahmen.
  • Steuern Sie die kooperative Entwicklung neuer innovativer Projekte und Tätigkeitsfelder.
  • Übernehmen Sie die Umsetzung sowie das Controlling der technischen Abwicklung und Abrechnung von Förderprogrammen öffentlicher und privater Geldgeber verantwortlich, fokussiert und zukunftsorientiert.
  • Bringen Sie Ihre Kompetenzen und Persönlichkeit in die Zusammenarbeit mit anderen lokalen und überlokalen Institutionen ein, nehmen Sie aktiv an Netzwerktreffen und Arbeitsgruppensitzungen teil.
  • Entwickeln Sie den Planerladen mit wachen Augen für den Bedarf der Menschen weiter mit dem Antrieb einer*s Sozialunternehmer*in.

Ihr Profil:

  • Sie können andere begeistern und mögen es auch strukturiert zu entscheiden und zu handeln.
  • Sie teilen unseren Purpose und unsere Vision und haben Freude mit diesem Treiber zu arbeiten.
  • Sie wollen in einem Team agieren, das für ihre Aufgaben und die benachteiligten Menschen brennt und sind bereit dieses Team zu führen.
  • Sie verfügen über einen Studienabschluss in Bereichen wie Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaft und haben eine Affinität für kaufmännische Betriebsführung. Vorzugsweise bringen Sie Erfahrungen mit Aufgaben vom Finanzwesen und Management.
  • Sie haben eine entwickelte Kommunikationskompetenz sowie einen ergebnis-, qualitäts- und teamorientierten Führungsstil. Wir wünschen uns, dass Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Leitungspositionen gesammelt haben.
  • Sie besitzen Moderationserfahrungen, charakteristisch für Sie sind Authentizität, Empathie und Sie können aktiv zuhören.
  • Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen aus; zudem besitzen Sie eine hohe Strategie-, Analyse- und Reflexionsfähigkeit.
  • Sie haben ein gutes Gespür und Erfahrung in der Akquise von und der Zusammenarbeit mit Sponsoren (u.a. lokalen oder überregionalen Stiftungen).
  • Sie sind vertraut im Umgang mit verschiedenen öffentlichen Programmkulissen (Kommune, Land, Bund bis hin zur EU in relevanten Handlungsfeldern).
  • Sie besitzen Know-how in der Öffentlichkeitsarbeit (Pressearbeit, Kampagnen etc.) sowie in der Gestaltung von zielgruppen-, akteurs- und ebenenübergreifenden Dialog- und Interaktionsprozessen.
  • Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket, verfügen möglichst über Kenntnisse weiterer Softwareprogramme und sind sehr vertraut mit digital-hybriden und cross-medialen Kommunikationsweisen (u.a. Soziale Medien).

Wir bieten Ihnen:

  • Ein motiviertes Team, das die Aufgaben und Ziele der Organisation leidenschaftlich umsetzt und interdisziplinär und interkulturell besetzt ist.
  • Die Möglichkeit den Planerladen, gemeinsam mit dem Team, weiterzuentwickeln – auf dem Weg eine Kultur der Anerkennung und des Respekts in der (Nord)Stadt voranzutreiben.
  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem fachlich profilierten, sozialräumlich und überlokal hochgradig vernetzten und wirtschaftlich stabilen innovativen Unternehmen mit einem Grundgerüst bereits verstetigter Projektbereiche.
  • Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten.
  • Ein Gehalt angelehnt an TVÖD.
  • Eine Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführung ist sichergestellt.

Interesse?

Haben wir Ihr Interesse geweckt und sind Sie an einer langfristigen beruflichen Zukunft in der Planerladen gGmbH interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Benennung eines möglichen Einstiegstermins an folgenden Kontakt übermitteln:

Ihre Bewerbungsunterlagen nebst Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: (Inhalt entfernt)

Bewerbungsfrist ist der 21. Juni 2026. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Schlösser, Geschäftsführerin der Planerladen gGmbH zur Verfügung. (Inhalt entfernt)

Dortmund, 21.05.2026

Planerladen gGmbH

Kontaktdaten:

Planerladen gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Planerladen gGmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Planerladen gGmbH über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Planerladen gGmbH interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationskompetenz
Planungs- und Organisationsvermögen
Strategische Denkweise
Analytische Fähigkeiten
Empathie
Moderationserfahrungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Planerladen gGmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Planerladen gGmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Planerladen gGmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Planerladen gGmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planerladen gGmbH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Planerladen gGmbH betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Planerladen gGmbH schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.