Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kultur und den Betrieb in unserem Food Tech Startup.
- Unternehmen: Planet A Foods - ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Lebensmittelproduktion verändert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, leckere Snacks und tägliche Schokolade.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und kreativen Initiativen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams, das echte planetarische Auswirkungen erzielt.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Management von Bürooperationen oder HR-Unterstützung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Planet A Foods ist für Menschen, die die Zukunft der Lebensmittel verändern möchten. Wir revolutionieren, wie die Welt Lebensmittelzutaten produziert, indem wir knappe und nicht nachhaltige Rohstoffe durch skalierbare, saubere und köstliche Alternativen ersetzen. Unser erstes Produkt, eine schokoladenfreie Schokolade, ist erst der Anfang. Unser Ziel ist es, einen neuen globalen Champion in Lebensmittelzutaten aufzubauen.
Als Workspace & Culture Manager (28h - 40h/Woche) werden Sie das operative und kulturelle Herzstück unserer Organisation navigieren, um unser Wachstum zu fördern. Sie übernehmen die volle Verantwortung für unseren Hauptstandort in München/Planegg (ca. 50 Arbeitsplätze) und fördern die Verbindung unseres gesamten Teams von ca. 75 Mitarbeitern in zwei Ländern, um sicherzustellen, dass unser Arbeitsplatz ein lebendiges, kollaboratives und hocheffizientes Ökosystem bleibt.
Sie arbeiten in einem schnelllebigen, leistungsstarken Umfeld, in dem Ihre organisatorischen Entscheidungen und kulturellen Initiativen direkt das tägliche Leben unseres Teams und unsere Mission beeinflussen, Schokolade von Abholzung zu entkoppeln.
Ein Vorgeschmack auf das, was Sie erwartet:
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für unseren Planegger Arbeitsplatz, indem Sie den täglichen Betrieb reibungslos gestalten, von der Verwaltung der Lieferantenbeziehungen und Lagerbestände bis hin zur Anpassung von Sitzplänen und Raumkonzepten an unser Wachstum.
- Fördern Sie unsere standortübergreifende Kultur, indem Sie wertgebundene Initiativen entwerfen, große Veranstaltungen wie unsere Sommerparty organisieren und interaktive Formate wie Fokus-Tage für unsere Teams in Deutschland und der Tschechischen Republik durchführen.
- Optimieren Sie strategische Unternehmensrituale, indem Sie unsere Townhalls, All-Hands und OKR-Update-Meetings operativ koordinieren und planen, um die gesamte Organisation auf Kurs zu halten.
- Unterstützen Sie unser People-Team, indem Sie die Logistik und administrative Aufgaben beim Onboarding übernehmen, Mitarbeiter-Merch verwalten und vorbereitende Buchhaltungsarbeiten für Mitarbeiterleistungen durchführen.
- Überbrücken Sie die Lücke zur IT und Prozessautomatisierung, indem Sie Hardware-Ressourcen für neue Mitarbeiter koordinieren und proaktiv digitale Tools implementieren, um manuelle Verwaltungsabläufe zu eliminieren.
Das perfekte Rezept für Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Bringen Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung eines physischen Raums, Bürooperationen oder der Unterstützung von HR-Teams mit, idealerweise in einem schnelllebigen Startup- oder Scale-up-Umfeld.
- Agieren Sie als kulturelle Brücke, die unsere Teams in Deutschland und der Tschechischen Republik begeistert verbindet, und gestalten Sie Engagement-Initiativen kreativ, um mit jedem Standort in Resonanz zu treten und ein starkes Gefühl einer einheitlichen Unternehmenskultur zu fördern.
- Balancieren Sie eine Liebe zur Ordnung und Struktur mit einem kreativen Funken, bringen Sie frische Ideen für unsere Arbeitsplatzkultur (und große Veranstaltungen mit über 50 Personen) ein und halten Sie die operativen Prozesse makellos organisiert.
- Priorisieren Sie den Geschäftswert über temporäre Lösungen, indem Sie kostensensible, strategische Entscheidungen treffen, in skalierbaren Strukturen denken und Entscheidungen bei Bedarf selbstbewusst verteidigen.
- Demonstrieren Sie eine Ownership-Mentalität mit hoher Technikaffinität, einschließlich Kenntnisse in Slack, Notion, HR-Systemen (z.B. Personio) und dem Antrieb, die Nutzung von IT-Management-Plattformen zu optimieren.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse kombiniert mit einer hohen Präsenz vor Ort in unserem Büro in Planegg.
Ein süßes Paket:
- Gestalten Sie die Beschaffungsstrategie von innen in einem missionsgetriebenen, impact-fokussierten Unternehmen.
- Arbeiten Sie mit einem leidenschaftlichen internationalen Team, das an der Grenze des Möglichen arbeitet.
- Eine Position, in der Sie helfen können, eine Billionen-Dollar-Industrie herauszufordern!
- Eine sehr wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit zu wachsen.
- Sachen, die andere Startups auch machen (30 Tage Urlaub, leckere Mittagessen, Snacks, Getränke, Gutscheine, Fitnessstudio, ...)
- PLUS: Schokolade. Jeden. Einzelnen. Tag.
Workspace & Culture Manager (f/m/d) Food Tech Startup (28 - 40h/week) Arbeitgeber: planet-a-foods.com
Planet A Foods ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Planegg bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines engagierten internationalen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Lebensmittelproduktion einsetzt. Mit attraktiven Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, köstlichen Mittagessen und der täglichen Schokoladenversorgung fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workspace & Culture Manager (f/m/d) Food Tech Startup (28 - 40h/week) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte, sondern auch deren Produkte und Kultur verstehst. Zeige, dass du wirklich an Planet A Foods interessiert bist und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deinen Ansätzen! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in Bezug auf die Unternehmenskultur und den Arbeitsplatz einbringen kannst. Teile diese Ideen im Gespräch, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workspace & Culture Manager (f/m/d) Food Tech Startup (28 - 40h/week) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und hey, wir lieben es, wenn du den direkten Weg wählst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei planet-a-foods.com vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Planet A Foods. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des Workspace & Culture Managers verstehst, sondern auch, wie du zur Kultur und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Büro oder eine Kultur verwaltet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen bei Planet A Foods angewendet werden können.
✨Zeige deine Kreativität
Da der Job kreative Ansätze zur Förderung der Teamkultur erfordert, bringe Ideen für Veranstaltungen oder Initiativen mit, die du umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Technologische Affinität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Slack, Notion oder HR-Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, und zeige, dass du bereit bist, neue digitale Lösungen zu implementieren.
