Business Development Manager (f/m/d) B2B Food Ingredients

Wollen Sie einen köstlichen Unterschied machen? Planet A Foods ist für Menschen, die die Zukunft der Lebensmittel verändern möchten. Wir revolutionieren, wie die Welt Lebensmittelzutaten produziert, indem wir knappe und nicht nachhaltige Rohstoffe durch skalierbare, saubere und köstliche Alternativen ersetzen. Unser erstes Produkt, eine schokoladenfreie Schokolade, ist erst der Anfang. Unser Ziel ist es, einen neuen globalen Champion im Bereich Lebensmittelzutaten aufzubauen. Bei Planet A Foods werden Sie Teil eines mutigen, hoch engagierten, internationalen Teams von Wissenschaftlern, Ingenieuren, Betreibern und Branchenexperten, die durch ein Ziel vereint sind: echte, messbare Auswirkungen auf den Planeten zu schaffen.

Als unser Business Development Manager werden Sie die treibende Kraft hinter unserer kommerziellen Expansion in Europa sein, Türen öffnen, Beziehungen aufbauen und Geschäfte abschließen, die unsere Zutaten in die Produkte von morgen bringen. Sie werden nicht nur eine Pipeline aufbauen: Sie werden die Lebensmittelindustrie verändern.

Ein Vorgeschmack darauf, was Sie erwartet:

• Übernehmen Sie den gesamten Verkaufszyklus in Westeuropa: von der Kaltakquise und dem Pipeline-Aufbau in Salesforce bis hin zur Vertragsunterzeichnung und Produkteinführung.
• Kartieren Sie Stakeholder-Netzwerke bei Zielkonten, entschlüsseln Sie Entscheidungsdynamiken und finden Sie den richtigen Ansatz, um Chancen voranzutreiben.
• Arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um Wachstumschancen mithilfe echter Daten zu entdecken: Kundeninsights, Marktanalysen (z.B. Nielsen) und ein scharfes kommerzielles Gespür.
• Leiten Sie hochkarätige persönliche Präsentationen und führen Sie strukturierte Leistungsüberprüfungen durch, die die Kunden engagiert und wachsend halten.
• Bringen Sie jeden Tag eine unternehmerische Denkweise mit, indem Sie proaktiv neue Geschäfte generieren und gleichzeitig wichtige Konten für langfristigen Wert pflegen.
• Heben Sie ständig die Messlatte dafür, wie wir verkaufen: Testen neuer Tools, Nutzung von KI und Herausforderung dessen, was „gut“ im B2B-Verkauf von Lebensmittelzutaten aussieht.

Das perfekte Rezept aus Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Key Account Management, idealerweise in Lebensmittelzutaten, FMCG oder angrenzenden Branchen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Gewinnen neuer Geschäfte durch Kaltakquise: Sie wissen, was nötig ist, um eine Tür zu öffnen, die vorher nicht da war.
• Fließend in der Sprache der Daten: Pipeline-Management, Stakeholder-Mapping, Deal-Strukturierung und Verhandlung schrecken Sie nicht ab, sie motivieren Sie.
• Eine unternehmerische Denkweise, die auf Aktion ausgerichtet ist: Sie priorisieren rigoros, kommunizieren präzise und hören ebenso gut zu, wie Sie präsentieren.
• Erzählerisches Talent, das technische Lebensmittelzutaten so spannend macht, dass sie das aufregendste Thema im Raum sind (denn ehrlich gesagt, sind sie es).
• Fließend in Englisch und Deutsch. Bringen Sie auch Französisch, Spanisch oder Italienisch mit? Umso besser.

Ein attraktives Paket:

• Gestalten Sie unsere kommerzielle Strategie von innen heraus in einem mission-driven, impact-focused Unternehmen, das etwas aufbaut, was die Welt noch nicht gesehen hat.
• Arbeiten Sie mit einem leidenschaftlichen internationalen Team, das an der Grenze des Möglichen in der Lebensmittelwissenschaft und bei nachhaltigen Zutaten arbeitet.
• Arbeiten Sie in einem der seltenen Lebensmittel-Startups, das wirklich skaliert und ein 24/7-Produktionssystem mit 4 Schichten betreibt.
• Eine Position, in der Sie helfen können, eine Billionen-Dollar-Industrie herauszufordern!
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und echte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, während das Unternehmen wächst.
• Dinge, die andere Startups auch tun (30 Tage Urlaub, leckere Mittagessen, Snacks, Getränke, Gutscheine, Fitnessstudio...).
• PLUS: Schokolade. Jeden. Einzelnen. Tag.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und bewerten alle Bewerbungen fair.

Wir ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten zur Bewerbung.