Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Personio Superuser und optimiere HR-Workflows für einen reibungslosen Büroalltag.
- Unternehmen: Planet A Foods, ein innovatives Food-Tech-Startup mit Fokus auf nachhaltige Lebensmittelalternativen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Tage Urlaub, leckere Snacks und tägliche Schokolade.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit echten Wachstumschancen in einer mission-driven Firma.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite in einem internationalen Team mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und praktische Kenntnisse in Personio sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Do you want to make a delicious difference? Planet A Foods ist für Menschen, die die Zukunft der Lebensmittel verändern möchten. Wir revolutionieren, wie die Welt Lebensmittelzutaten produziert, indem wir knappe und nicht nachhaltige Rohstoffe durch skalierbare, saubere und köstliche Alternativen ersetzen. Unser erstes Produkt, eine schokoladenfreie Schokolade, ist erst der Anfang. Unser Ziel ist es, einen neuen globalen Champion im Bereich Lebensmittelzutaten aufzubauen.
Als unser People & Culture Working Student wirst du das operative Rückgrat unseres P&C-Teams von Juli bis Dezember sein. Dies ist keine Einstiegsposition für Studierende. Du wirst direkt in unsere Systeme eintauchen, Verantwortung für unsere HR-Tool-Landschaft übernehmen und unser Büro in Planegg/München reibungslos am Laufen halten.
Start: Juli 2026, 6 Monate befristeter Vertrag
Ein Vorgeschmack auf das, was dich erwartet:
- Agieren als unser Personio Superuser durch Auditing und Optimierung von Workflows, Bereinigung von Mitarbeiterdaten und Standardisierung von HR-Vorlagen
- Vorantreiben unserer Praktikumsrekrutierung durch Übernahme der Verantwortung für die Sichtung von Bewerbungen und das Management des frühen Kandidaten-Pipelines
- Unterstützen unserer Rekrutierungsaktivitäten durch Koordination von Interviews und Vor-Ort-Besuchen
- Übernehmen der Logistik für das Onboarding, indem alles organisiert und vorbereitet wird, was für einen nahtlosen und unvergesslichen ersten Tag benötigt wird
- Unterstützen des Büromanagements und der Unternehmenskultur durch Handhabung täglicher Abläufe wie Post und Vorräte sowie Hilfe bei der Durchführung interner Teamevents
Das perfekte Rezept aus Fähigkeiten & Erfahrung:
- Solide vorherige HR-Erfahrung durch mindestens ein vorheriges Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im HR- oder Recruiting-Bereich, die es dir ermöglicht, die Grundlagen zu überspringen und sofort loszulegen
- Praktische Erfahrung mit Personio, einschließlich eines starken Verständnisses dafür, wie man Workflows abbildet, Datenattribute verwaltet und HR-Vorlagen optimiert
- Eine zuverlässige Präsenz vor Ort in unserem Büro in München-Planegg an deinen vereinbarten Arbeitstagen, da es für diese Rolle entscheidend ist, nah am Team und den Büroabläufen zu sein
- Eine proaktive, praktische Denkweise, bei der du von selbst Initiative ergreifst, sei es beim Optimieren einer Tabelle oder beim Organisieren und Begrüßen unserer Büroräume
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, um nahtlos mit unserem internationalen Team und lokalen Partnern zu interagieren
Ein süßes Paket:
- Gestalte unsere kommerzielle Strategie von innen heraus in einem mission-driven, impact-focused Unternehmen, das etwas aufbaut, was die Welt noch nicht gesehen hat.
- Zusammenarbeit mit einem leidenschaftlichen internationalen Team, das an der Grenze des Möglichen in der Lebensmittelwissenschaft und nachhaltigen Zutaten arbeitet.
- Arbeiten in einem der seltenen Food-Startups, das wirklich skaliert und ein 24/7 4-Schicht-Produktionssystem betreibt.
- Eine Position, in der du helfen kannst, eine Billionen-Dollar-Industrie herauszufordern!
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und echte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, während das Unternehmen wächst.
- Sachen, die auch andere Startups machen (30 Tage Urlaub, leckere Mittagessen, Snacks, Getränke, Gutscheine, Fitnessstudio...). PLUS: Schokolade. Jeden. Einzelnen. Tag.
Über uns:
Wir produzieren 100% natürliche, schokoladenfreie Innovationen, ohne Kompromisse bei Geschmack, Qualität und Nachhaltigkeit einzugehen, um die Erde für unsere Kinder zu bewahren. Wir sind auf einer ständigen Entdeckungsreise und treiben bedeutende Auswirkungen voran. Durch Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg befähigen wir unser Team, mutige Maßnahmen zu ergreifen und einen Unterschied zu machen. Jede Rolle ist mit einem Zweck gestaltet, bei dem Ideen gedeihen, Chancen sich erweitern und Grenzen überschritten werden. Der Beitritt zu unserem Team ist ein Schritt zum Schutz des Planeten, den wir lieben. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und bewerten alle Bewerbungen fair. Wir ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen und Fähigkeiten, sich zu bewerben.
People & Culture - Working Student (f/m/d) Food Tech Startup Arbeitgeber: Planet A Foods
Planet A Foods ist ein innovatives Food-Tech-Startup, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Zukunft der Lebensmittelproduktion zu revolutionieren. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in unserem Büro in München-Planegg, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie täglichen Schokoladengenüssen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Lebensmittelindustrie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture - Working Student (f/m/d) Food Tech Startup erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere das Unternehmen direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Planet A Foods in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig, dass du wirklich an der Unternehmenskultur interessiert bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine HR-Erfahrungen und deine Leidenschaft für nachhaltige Lebensmittel zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture - Working Student (f/m/d) Food Tech Startup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du schon mal im HR-Bereich gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planet A Foods vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Planet A Foods. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein echtes Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Ob es um die Optimierung von Prozessen oder die Kommunikation mit Teammitgliedern geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Betone im Gespräch, dass du eine proaktive Einstellung hast. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast. Dies passt perfekt zu der gesuchten Hands-on-Mentalität für die Rolle.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Position zu erfahren.