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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung einer stabilen und kosteneffizienten Lieferkette.
- Arbeitgeber: Globales Medizintechnikunternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Herausfordernde Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lieferkette und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ein globales medizinisches Technologieherstellungsunternehmen sucht einen Teamleiter für die Ausführung der Lieferkette, um eine stabile, zuverlässige und kosteneffektive Ausführung in einer Umgebung mit niedrigen Volumina und hoher Komplexität sicherzustellen. Die Rolle kombiniert Mitarbeiterführung, praktische Ausführung der Lieferkette und operatives Risikomanagement von Lieferanten und fungiert als zentrale Ausführungsstelle zwischen Lieferanten, Betrieb und Planung.
Sie werden ein Team zur Ausführung der Lieferkette leiten und entwickeln sowie die Verantwortung für Materialverfügbarkeit, Lieferzuverlässigkeit und Lagerleistung übernehmen. Die Rolle steht im Mittelpunkt der täglichen Ausführung, verwaltet Eskalationen, koordiniert kritische Lieferthemen und ermöglicht schnelle Entscheidungen in den Bereichen Einkauf, Logistik, Planung und Betrieb.
Wichtige Fokusbereiche
- Leitung und Weiterentwicklung des Einkaufs- und Ausführungsteams der Lieferkette
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit, der Lieferleistung und der Kostenkontrolle in einer komplexen Fertigungsumgebung
- Management von Eskalationen, Engpässen und Lieferrisiken von Lieferanten
- Übernahme des operativen Risikomanagements von Lieferanten und der Maßnahmen zur Minderung
- Funktion als Schnittstelle zur Ausführung der Lieferkette ins Kontrollzentrum des Standorts
- Förderung der funktionsübergreifenden Problemlösung und kontinuierlichen Verbesserung in der Ausführung der Lieferkette
Profil des Kandidaten
Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lieferkette mit, einschließlich Zeit in einer Umgebung mit niedrigen Volumina und hoher Komplexität, wie Maschinen oder technischen Systemen. Sie haben nachweisliche Erfahrung im Management von Mitarbeitern und sind in der Lage, Teams unter operationalem Druck und Veränderungen zu führen. Native Deutschkenntnisse und fließendes Englisch sind erforderlich. Sie sind lösungsorientiert, proaktiv und bereit, das Extra zu geben. Sie denken über den Tellerrand hinaus, genießen es, sich selbst und andere weiterzuentwickeln, und sind in der Lage, unabhängig zu arbeiten, während Sie hochmotiviert und auf die Ausführung fokussiert bleiben.
Team Lead Supply Chain Execution Arbeitgeber: Planet Pharma Group
Kontaktperson:
Planet Pharma Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Supply Chain Execution
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Supply Chain Management parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus deinen Erfahrungen gelernt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Bereite Beispiele vor, wie du Prozesse optimiert hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Supply Chain Execution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Rolle passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Supply Chain Management hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten!
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und klar in deinen Aussagen. Wir schätzen eine strukturierte Bewerbung, die auf den Punkt kommt und uns schnell zeigt, was du kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planet Pharma Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Umgang mit Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnis der Lieferkette ist entscheidend
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen in der Lieferkette hast, insbesondere in komplexen Umgebungen. Sei bereit, über spezifische Probleme zu sprechen, die du in der Vergangenheit gelöst hast, und wie du Risiken managst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.