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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sourcing Management Team und manage alle Beschaffungsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Führendes Biotechnologieunternehmen in Europa mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in klinischem Outsourcing und exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams, das Innovationen vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führendes Biotechnologieunternehmen in Europa, sucht einen Director of Clinical Sourcing, um das Team zu verstärken. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Überwachung und Management des Sourcing-Management-Teams innerhalb des zugewiesenen Franchise-Bereichs und Leitung aller Sourcing-Aktivitäten.
- Förderung von Alignment und Konsistenz über Teams hinweg durch Mentoring von Teammitgliedern und Anleitung von persönlichen Entwicklungsplänen.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Mitwirkung an Projektplanung, Strategieentwicklung und Budgetprognosen.
- Überwachung der Anbieterleistung, Bearbeitung von Eskalationen nach Bedarf und Sicherstellung einer nahtlosen Zusammenarbeit zwischen den Franchises durch Engagement mit Sourcing-Leads.
- Leitung funktionsübergreifender Teams zur Verwaltung der Anbieterauswahl für wichtige Projekte.
- Erleichterung des Request for Proposal (RFP)-Prozesses durch Erstellung detaillierter Spezifikationen, Bewertung von Anbieterangeboten, Organisation von Präsentationen und Förderung der Entscheidungsfindung im Team.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Anbietern, Leitung von Zusammenarbeit und Projektbesprechungen.
- Förderung von Innovationen durch Verfeinerung von Sourcing-Prozessen, Vorlagen und Werkzeugen.
- Teilnahme an breiteren Unternehmensinitiativen nach Bedarf.
Erforderliche Fähigkeiten / Erfahrungen:
- Frühere Erfahrungen im klinischen Outsourcing oder IT-Sourcing im klinischen Bereich.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Frühere Führungskompetenzen und Fachkenntnisse.
- Umfangreiche Erfahrung in der pharmazeutischen und klinischen Branche.
- Ein anpassungsfähiger und proaktiver Führer.
Senioritätsstufe: Direktor
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Supply Chain, Management und Wissenschaft
Branchen: Pharmazeutische Herstellung und Biotechnologische Forschung
Clinical Outsourcing Director Arbeitgeber: Planet Pharma
Kontaktperson:
Planet Pharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Outsourcing Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Biotechnologie und dem klinischen Outsourcing in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich klinisches Outsourcing und Biotechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um innovative Lösungen für die Sourcing-Prozesse zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und im Management von Lieferanten belegen. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten demonstrieren kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen im klinischen Outsourcing verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Outsourcing Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Clinical Outsourcing Director eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich klinisches Outsourcing und Teamführung.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planet Pharma vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Biotechnologie und Pharmazie. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in der klinischen Beschaffung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lieferanten zusammengearbeitet oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation und Verhandlung erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsstrategien und -techniken hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
