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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale klinische Entwicklungen für innovative Therapien in der Onkologie.
- Arbeitgeber: Planet Pharma arbeitet mit einem aufstrebenden biopharmazeutischen Unternehmen zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und Einfluss auf die Patientenversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung und arbeite an bahnbrechenden Therapien.
- Gewünschte Qualifikationen: MD mit Erfahrung in der klinischen Entwicklung und Führung von Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Wöchentliche Präsenz im Büro in Würzburg erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Planet Pharma arbeitet derzeit mit einem biopharmazeutischen Unternehmen in der klinischen Phase zusammen, das einen Experten für die klinische Entwicklung mit umfangreicher Erfahrung im Bereich der Onkologie sucht. Dies ist eine wirklich spannende Position, wenn Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben und mit einem wachsenden Unternehmen arbeiten möchten, das sich auf innovative Diagnosen und Behandlungen sowohl von hämatologischen als auch von soliden Tumoren konzentriert.
Im Rahmen dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Arbeit an ihrem Pipeline (Phasen II - III), um die globale Strategie und Durchführung klinischer Studien zu leiten. Sie werden:
- Die globale klinische Entwicklung für neuartige Therapien bei hämatologischen und soliden Tumoren leiten
- Als medizinischer Leiter für Onkologie-Programme fungieren, Studienentwürfe leiten, Studienprotokolle schreiben, Patientendaten überprüfen usw.
- Die klinische Entwicklung und die klinischen Betriebsteams leiten, Zusammenarbeit und wissenschaftliche Exzellenz fördern
Für diese Position sucht unser Kunde jemanden, der:
- Ein qualifizierter Arzt (MD) ist, idealerweise mit einer Facharztausbildung in Onkologie und/oder Hämatologie
- Erfahrung in der klinischen Entwicklung über die Phasen I bis III, einschließlich des Designs klinischer Studien und der regulatorischen Anforderungen hat
- Erfahrung in der Leitung/Management von interdisziplinären klinischen Teams hat oder jemand ist, der Mentoring-/Aufsichtserfahrung hat und den nächsten Schritt in der Personalführung machen möchte.
Diese Position erfordert, dass jemand wöchentlich im Büro in Würzburg anwesend ist.
Für weitere Informationen zu dieser Position oder ähnlichen Möglichkeiten kontaktieren Sie bitte Chanel Hicken unter 0044 203 868 1011 oder senden Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf per E-Mail an chanel.hicken@planet-pharma.co.uk, und wir können ein vertrauliches Gespräch darüber arrangieren, wie Sie sich an diesem spannenden wachsenden Unternehmen beteiligen können.
Head of Global Clinical Development - Innovative Oncology Therapies - Germany Arbeitgeber: Planet Pharma
Kontaktperson:
Planet Pharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Global Clinical Development - Innovative Oncology Therapies - Germany
✨Netzwerken in der Onkologie
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Onkologie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die innovative Therapien entwickeln.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Onkologie auf dem Laufenden. Besuche Konferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Mentoring suchen
Finde einen Mentor, der bereits in einer Führungsposition im klinischen Bereich tätig ist. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf spezifische Fragen zur klinischen Entwicklung und Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Global Clinical Development - Innovative Oncology Therapies - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Qualifikationen, Erfahrungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich der klinischen Entwicklung und Onkologie betonst. Verwende spezifische Begriffe aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Onkologie-Therapien und deine Vision für die Rolle darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planet Pharma vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens, insbesondere im Bereich der innovativen Onkologie. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu klinischen Studien, insbesondere in den Phasen II und III. Sei bereit, deine Kenntnisse über Studiendesign, regulatorische Anforderungen und die neuesten Entwicklungen in der Onkologie zu demonstrieren.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von cross-funktionalen Teams oder Mentoring-Situationen parat haben. Zeige, wie du Zusammenarbeit und wissenschaftliche Exzellenz gefördert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, insbesondere in einem schnell wachsenden Umfeld.
