Regional Account Manager

Regional Account Manager

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und wachse ein Netzwerk von Distributoren und Resellern in Südwestdeutschland.
  • Arbeitgeber: Dynamisches B2B IT-Unternehmen mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Messe deinen Erfolg und entwickle deine Karriere in einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und sieh deinen Einfluss in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wir suchen einen kommerziell orientierten Regional Account Manager, der ein wichtiges Gebiet in Südwestdeutschland innerhalb eines leistungsstarken B2B-IT-Kanalunternehmens betreut und ausbaut. Dies ist eine reine Vertriebskanalrolle, die über Distributoren und Wiederverkäufer arbeitet, um die Produktakzeptanz und das Umsatzwachstum in der Region voranzutreiben. Sie werden starke Beziehungen aufbauen, Chancen identifizieren und Erkenntnisse in Maßnahmen umsetzen, um eine konsistente kommerzielle Leistung zu erzielen.

Was Sie tun werden:

  • Verwaltung und Ausbau eines regionalen Netzwerks von Distributoren und Wiederverkäufern
  • Neugeschäft generieren und bestehende Konten erweitern
  • CRM- und Reporting-Tools (z.B. Salesforce, Power BI oder ähnliche) nutzen, um Leistung und Pipeline zu verfolgen
  • Verkaufsdaten analysieren, um Chancen zu identifizieren und Ergebnisse zu verbessern
  • Als wichtige kommerzielle Verbindung zwischen Partnern und internen Teams agieren
  • Erreichen regionaler Ziele mit voller Verantwortung für Ihr Gebiet

Was wir suchen:

  • Über 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im IT-Bereich, Technologie-Hardware oder Vertriebskanälen
  • Starkes Verständnis von indirekten Vertriebsmodellen (Distributor → Wiederverkäufer → Endkunde)
  • Sichere Kommunikation und Aufbau starker, dauerhafter Beziehungen
  • Komfortabel im Umgang mit Daten, CRM-Systemen und Verkaufsberichterstattungstools
  • Analytische Denkweise mit einem kommerziellen Ansatz

Dies ist eine großartige Gelegenheit, die volle Verantwortung für ein wichtiges europäisches Gebiet in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu übernehmen, in dem Ihre Auswirkungen sichtbar und messbar sind.

Regional Account Manager Arbeitgeber: Planet Pharma

Als Regional Account Manager in einem dynamischen B2B-IT-Unternehmen in Südwestdeutschland profitieren Sie von einer leistungsstarken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Erfolge direkt sichtbar sind. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und langfristige Beziehungen legt.
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Kontaktperson:

Planet Pharma HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Account Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sei aktiv in Gruppen und diskutiere über Themen, die für deinen zukünftigen Job relevant sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Zeige, wie du mit Daten gearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Verstehe die Bedürfnisse deiner potenziellen Arbeitgeber. Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Account Manager

B2B-Vertriebserfahrung
Kenntnis von indirekten Vertriebsmodellen
Beziehungsmanagement
CRM-Systeme (z.B. Salesforce, Power BI)
Datenanalyse
Verkaufsberichterstattung
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Geschäftsorientierung
Erfahrung im Channel-Vertrieb
Zielorientierung
Netzwerkmanagement
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Beziehungen zu Partnern aufgebaut hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Verstehe unsere Branche!: Mach dich mit dem IT-Kanalgeschäft vertraut und zeig uns, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planet Pharma vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit der B2B-IT-Branche vertraut, insbesondere mit den indirekten Vertriebsmodellen. Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Branche.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäfte generiert oder bestehende Konten ausgebaut hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Datenkompetenz

Da die Rolle eine starke Analyse von Verkaufsdaten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen wie Salesforce oder Power BI zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu verbessern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.

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