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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam in Deutschland und der Schweiz und entwickle strategische Wachstumspläne.
- Arbeitgeber: Globaler Anbieter von B2B-Lösungen für die Pharmaindustrie mit starkem Fokus auf Teamführung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, ein leistungsstarkes Team zu formen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in der Pharmaindustrie und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz in komplexen Umgebungen.
- Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ein globaler B2B-Lösungsanbieter, der Pharmahersteller bedient, sucht einen erfahrenen kommerziellen Leiter, der die volle Verantwortung für die Region Deutschland und Schweiz übernimmt. Diese Rolle umfasst strategische und personelle Führungsverantwortung mit direkter Verantwortung für Wachstum, Teamleistung und Kundenimpact.
Berichtend an den europäischen Commercial VP werden Sie eine etablierte regionale Organisation leiten, die direktes Management mit breiterer Matrixeinfluss kombiniert. Dies ist eine praktische Führungsrolle für jemanden, der leistungsstarke Vertriebsteams in komplexen, beratenden Umgebungen aufgebaut und skaliert hat.
Umfang der Rolle
- Sie sind verantwortlich für die kommerzielle Strategie und deren Umsetzung in Deutschland und der Schweiz, um eine konsistente Leistung, starke Kundenbeziehungen und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Vollständige kommerzielle Verantwortung für die DACH-Region hinsichtlich Umsatzwachstum und Rentabilität
- Direkte Führung von Senior Sales Managern mit erweiterter Verantwortung für eine größere Vertriebsorganisation
- Coaching und Entwicklung regionaler Vertriebsleiter und Außendienstteams zur kontinuierlichen Leistungssteigerung
- Disziplinierte Umsetzung in Bezug auf Prognosen, Pipeline-Management und Account-Strategie vorantreiben
- Enges Zusammenarbeiten mit der europäischen Führungsebene zu regionalen Strategien und Investitionsentscheidungen
- Als seniorer kommerzieller Ansprechpartner für wichtige Pharmahersteller fungieren
- Übersetzung regionaler Ziele in klare Prioritäten und Umsetzungspläne für das Feld
Ihr Hintergrund
Diese Rolle erfordert nachgewiesene kommerzielle Führungsstärke auf seniorer Ebene in B2B-Umgebungen, die Pharmahersteller bedienen.
Wesentliche Erfahrungen umfassen:
- Erfahrung in der Führung von Teams regionaler Vertriebsleiter und Vertriebsmitarbeiter
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Verkauf von B2B-Lösungen an Pharmahersteller
- Erfolgsbilanz im beratenden Verkauf komplexer Produkte oder Dienstleistungen wie Chemikalien oder technischen Lösungen
- Nachweislicher Erfolg beim Wachstum des Umsatzes und der Verbesserung der Teamleistung mit klaren, messbaren Ergebnissen
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit operativer Disziplin
Fähigkeiten und Profil
- Kaufmännisch scharfsinnig mit der Fähigkeit, die Teamleistung herauszufordern und zu steigern
- Glaubwürdig auf der Ebene der Führungskunden
- Strukturiert, datengestützt und selbstbewusst im Umgang mit anderen
- Komfortabel in einer internationalen, matrixgeführten Organisation
Sprachen
- Muttersprache Deutsch
- Gute Englischkenntnisse
Sales Manager - Germany & Switzerland Arbeitgeber: Planet Pharma
Kontaktperson:
Planet Pharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager - Germany & Switzerland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfolge im Vertrieb überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen einen Plan erstellen, wie du das am besten angehen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Germany & Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Teams geleitet und Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die wirklich für den Vertrieb brennen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Rolle als Sales Manager interessierst und was dich an der Arbeit mit uns begeistert.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planet Pharma vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pharmaindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzwachstum erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich der strategischen Führung und des Consultative Selling zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da das Coaching und die Entwicklung von Führungskräften in dieser Rolle wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere motiviert und gefördert hast. Überlege dir, welche Methoden du verwendet hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Frage nach der Unternehmensstrategie
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die langfristige Strategie des Unternehmens konzentrieren. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, zu zeigen, dass du strategisch denkst und bereit bist, zur Umsetzung beizutragen.