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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Schulungsprozessen und -programmen.
- Arbeitgeber: Planet Pharma ist ein wachsendes Unternehmen in der pharmazeutischen Fertigung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und ein Team zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der L&D-Abteilung in einem dynamischen Umfeld mit 200 neuen Mitarbeitern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichem; 5-10 Jahre Erfahrung in L&D.
- Andere Informationen: Standort nahe Leipzig, Vollzeit vor Ort erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Planet Pharma arbeitet derzeit mit einem globalen Auftragsfertigungsunternehmen (CMO) mit Sitz in Deutschland zusammen, das einen Teamleiter für seine Abteilung für Lernen und Entwicklung (L&D) sucht. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Etablierung und den Ausbau der Abteilung für Lernen und Entwicklung vor Ort, einschließlich der Definition der Prozesse im Zusammenhang mit Schulungsaktivitäten.
Sie werden auch:
- Schulungsprozesse entwickeln, verbessern und validieren
- Standortweite Schulungskurse und Workshops entwerfen und entwickeln
- Schulungsbedarfe, Aktivitäten und Erfolge analysieren und berichten sowie Transferkontrollen durchführen
- Ihr eigenes kleines Team von L&D-Fachleuten leiten und entwickeln
Diese Position ist besonders spannend, da sie aufgrund eines Wachstumszeitraums entstanden ist, in dem in den nächsten 12 Monaten 200 neue Stellen prognostiziert werden. Dies ist daher eine großartige Gelegenheit, sich einzubringen und Ihre eigene Handschrift im Bereich Lernen und Entwicklung zu hinterlassen, während Sie auch Ihr eigenes Team für Lernen und Entwicklung aufbauen.
Diese Position ist in der Nähe von Leipzig angesiedelt und erfordert eine Vollzeitpräsenz vor Ort.
Für diese Position sucht unser Kunde:
- Ein Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder ähnlichem
- 5-10 Jahre Erfahrung im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D)
- Senioritätsstufe: Direktor
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Funktionsbereich: Training und Wissenschaft
- Branchen: Pharmazeutische Herstellung und Biotechnologie Forschung
Team Lead, People Development - Brand new Role due to Company Growth - Germany Arbeitgeber: Planet Pharma
Kontaktperson:
Planet Pharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead, People Development - Brand new Role due to Company Growth - Germany
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der L&D-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Planet Pharma tätig sind, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite dich darauf vor, innovative Ansätze zur Verbesserung von Lern- und Entwicklungsprozessen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Trainingsprogramme entwickelt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der pharmazeutischen Industrie, insbesondere im Bereich L&D. Zeige dein Wissen über spezifische Anforderungen und wie du diese in deiner Rolle als Team Lead adressieren kannst.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da du ein kleines Team führen wirst, betone deine Erfahrungen in der Teamleitung und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, ein effektives und engagiertes Team aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead, People Development - Brand new Role due to Company Growth - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Learning and Development (L&D) hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge in der Entwicklung von Schulungsprogrammen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese neue Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Vision für die L&D-Abteilung ein und wie du das Team entwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planet Pharma vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead im Bereich Learning and Development. Verstehe die Unternehmensziele und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainingsprozesse entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die L&D-Abteilung besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein kleines Team von L&D-Profis leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, entwickelst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
