Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung einer stabilen und kosteneffizienten Lieferkette.
- Arbeitgeber: Globales Medizintechnikunternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem komplexen Fertigungsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lieferkette und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ein globales medizinisches Technologieherstellungsunternehmen sucht einen Teamleiter für die Ausführung der Lieferkette, um eine stabile, zuverlässige und kosteneffektive Ausführung in einer Umgebung mit niedrigem Volumen und hoher Komplexität sicherzustellen. Die Rolle kombiniert Mitarbeiterführung, praktische Ausführung der Lieferkette und operatives Risikomanagement von Lieferanten und fungiert als zentrale Ausführungsstelle zwischen Lieferanten, Betrieb und Planung.
Sie werden ein Team zur Ausführung der Lieferkette leiten und entwickeln sowie die Verantwortung für Materialverfügbarkeit, Lieferzuverlässigkeit und Lagerleistung übernehmen. Die Rolle steht im Mittelpunkt der täglichen Ausführung, verwaltet Eskalationen, koordiniert kritische Lieferthemen und ermöglicht schnelle Entscheidungen in den Bereichen Einkauf, Logistik, Planung und Betrieb.
Wichtige Fokusbereiche:
- Leitung und Weiterentwicklung des Einkaufs- und Ausführungsteams der Lieferkette
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit, der Lieferleistung und der Kostenkontrolle in einer komplexen Fertigungsumgebung
- Management von Eskalationen, Engpässen und Lieferrisiken von Lieferanten
- Verantwortung für das operative Risikomanagement von Lieferanten und Maßnahmen zur Minderung
- Agieren als Schnittstelle zur Ausführung der Lieferkette ins Kontrollzentrum des Standorts
- Förderung von funktionsübergreifendem Problemlösen und kontinuierlicher Verbesserung in der Ausführung der Lieferkette
Profil des Kandidaten:
Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lieferkette mit, einschließlich Zeit in einer Umgebung mit niedrigem Volumen und hoher Komplexität, wie Maschinen oder technischen Systemen. Sie haben nachweisliche Erfahrung im Management von Mitarbeitern und sind in der Lage, Teams unter operationalem Druck und Veränderungen zu führen. Native Deutschkenntnisse und fließendes Englisch sind erforderlich. Sie sind lösungsorientiert, proaktiv und bereit, das Extra zu geben. Sie denken über den Tellerrand hinaus, genießen es, sich selbst und andere weiterzuentwickeln, und sind in der Lage, unabhängig zu arbeiten, während Sie hochmotiviert und auf die Ausführung fokussiert bleiben.
Team Lead Supply Chain Execution Arbeitgeber: Planet Pharma
Kontaktperson:
Planet Pharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Supply Chain Execution
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Supply Chain Management zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In einem komplexen Umfeld wie dem Supply Chain Management ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein und bereit zu sein, neue Lösungen zu finden. Zeig, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Supply Chain Execution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Supply Chain Management dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige auf, wie du in komplexen Umgebungen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planet Pharma vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle stark auf People Management fokussiert ist, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, insbesondere in stressigen Situationen. Zeige, dass du in der Lage bist, auch unter Druck klare Entscheidungen zu treffen.
✨Kenntnis der Lieferkette demonstrieren
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen in der Lieferkette hast, insbesondere in einem komplexen Fertigungsumfeld. Sei bereit, über spezifische Strategien zu sprechen, die du angewendet hast, um Materialverfügbarkeit und Lieferperformance zu sichern. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.