Director, People Business Partners EMEA

Berlin, Deutschland; Haarlem, Niederlande; London, Vereinigtes Königreich

Willkommen bei Planet. Wir glauben daran, den Weltraum zu nutzen, um das Leben auf der Erde zu unterstützen. Planet entwirft, baut und betreibt die größte Konstellation von Bildsatelliten in der Geschichte. Unsere cloudbasierte Plattform liefert beispiellose Daten an kommerzielle, umweltbezogene und humanitäre Interessengruppen. Wir sind sowohl ein Raumfahrtunternehmen als auch ein Datenunternehmen in einem. Kunden und Nutzer weltweit verwenden die Daten von Planet, um neue Technologien zu entwickeln, Einnahmen zu generieren, Forschung zu betreiben und die größten Herausforderungen unserer Welt zu lösen. Da wir jede Komponente des Hardware-Designs, der Herstellung, der Datenverarbeitung und der Software-Entwicklung kontrollieren, ist unser Büro eine wirklich inspirierende Mischung aus Experten aus verschiedenen Bereichen. Wir verfolgen einen menschenzentrierten Ansatz in Bezug auf Kultur und Gemeinschaft und streben danach, in einer Weise zu iterieren, die unsere Teammitglieder an erste Stelle setzt und unser Unternehmen auf Wachstum vorbereitet.

Über die Rolle

Die Rolle ist eine leitende Position im People-Team in EMEA, der Direktor der People Business Partners, verantwortlich für die Übersetzung der globalen People-Strategie von Planet in regionale Ausführung, das Aufzeigen kritischer lokaler Einblicke und die Funktion als Verbindung zwischen der EMEA- und der US-People-Führung. Die Position berichtet an den VP, People Business Partners und ist in unserem Büro in Haarlem, Berlin oder London angesiedelt (Vollzeit, vor Ort).

Einfluss, den Sie haben werden:

• Leitung der regionalen People-Strategie und Vertretung der Funktion gegenüber den Geschäftsführern in EMEA.
• Überwachung des People-Teams (People Business Partners, Talent Partners und People Operations Partners) und Bereitstellung von Coaching und strategischem Kontext.
• Durchführung globaler People-Team-Initiativen in EMEA und Anpassung an europäische rechtliche, kulturelle und operationale Gegebenheiten.
• Leitung der People-Strategie für den Ausbau des Produktionsstandorts in Berlin, einschließlich Organisationsdesign, Personalplanung, Führungskräfteentwicklung und kultureller Integration neuer Produktionsmitarbeiter.
• Funktion als primäre Schnittstelle zwischen der EMEA-Führung und dem People-Führungsteam in den Vereinigten Staaten.
• Partnerschaft mit Talent Acquisition zur Abstimmung des Rekrutierungsprozesses mit den Personalplänen.
• Partnerschaft mit People Operations zur Gewährleistung einer nahtlosen operativen Ausführung für EMEA-Mitarbeiter.
• Verantwortung für komplexe und sensible Mitarbeiterangelegenheiten in EMEA.
• Aufbau organisatorischer und kultureller Verbindungen, die die EMEA-Belegschaft in die Mission und Werte von Planet integrieren.

Was Sie mitbringen:

• 12+ Jahre progressive HR/People-Erfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre in einer leitenden Rolle als People Business Partner oder HR-Leiter, die europäische Operationen in einem wachsenden Technologie- oder Fertigungsunternehmen unterstützt.
• Abschluss in einem relevanten Bereich.
• Tiefe Expertise in der europäischen Beschäftigungskompliance und der Einbindung von Betriebsräten.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung einer europäischen Operation, einschließlich der Gründung von Gesellschaften, lokalisierter Beschäftigungspraktiken und kultureller Integration.
• Fähigkeit, als leitender People-Führer in einer Region zu agieren, hochriskante Entscheidungen autonom zu treffen und Ergebnisse an die Zentrale zu kommunizieren.
• Solide Fähigkeiten im Organisationsdesign und in der Personalplanung.
• Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und Entscheidungen mit unvollständigen Informationen in multi-jurisdiktionalen Umgebungen zu treffen.
• Erfahrung in der Durchführung von Leistungsmanagement-, Vergütungs- und Talentbewertungsprozessen in europäischen Märkten mit Vertrautheit mit den EU-Vorschriften zur Entgelttransparenz.
• Führungsstil, der proaktive Ausführung, Eigenverantwortung und entschlossenes Handeln verkörpert.

Was Sie hervorhebt:

• Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt, Satelliten, Verteidigung oder präzisen Fertigungsumgebungen, in denen Compliance-Komplexität betriebliche Strenge hinzufügt.
• Erfolgsbilanz beim Aufbau einer People-Funktion mit tiefem Wissen über den europäischen Arbeitsmarkt.
• Erfahrung in der Implementierung von KI-gestützten Tools oder Prozessen innerhalb einer HR-Funktion.
• Hintergrund in der Organisationsentwicklung, im Change Management oder in der Unternehmensberatung.
• Erfahrung in der Unterstützung eines Unternehmens während einer signifikanten Wachstumsphase in seinen europäischen Operationen, z.B. bei der Gründung einer ersten Gesellschaft, der Bildung eines Betriebsrats, der Eröffnung einer Einrichtung oder der schnellen Skalierung der Mitarbeiterzahl.

Bewerbungsfrist: 17. August 2026 um 11:59 Uhr / 23:59 Uhr MEZ (Mitteleuropäische Zeit)

Vorteile während der Arbeit bei Planet:

• Bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaub, Feiertagen und unternehmensweiten freien Tagen.
• Mitarbeiter-Wellness-Programm.
• Erstattung von Homeoffice-Kosten.
• Monatliche Erstattung von Telefon- und Internetkosten.
• Erstattung von Studiengebühren und Zugang zu LinkedIn Learning.
• Eigenkapital.

EEO-Erklärung: Planet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Geburt, Stillen, Alter, sexueller Orientierung, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifikation gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen zu bieten. Wir ziehen qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance in Betracht.

Unterkünfte: Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die während des Einstellungsprozesses eine Unterkunft erfordern, kontaktieren Sie bitte accommodations@planet.com oder Ihren Recruiter. Ihre Nachricht wird vertraulich behandelt und wir helfen Ihnen gerne weiter.