Sourcer, EMEA

Willkommen bei Planet. Wir glauben daran, den Weltraum zu nutzen, um das Leben auf der Erde zu unterstützen. Planet entwirft, baut und betreibt die größte Konstellation von Bildsatelliten in der Geschichte. Diese Konstellation liefert einen beispiellosen Datensatz empirischer Informationen über eine revolutionäre cloudbasierte Plattform an autoritative Personen in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt und Humanität. Wir sind sowohl ein Raumfahrtunternehmen als auch ein Datenunternehmen. Kunden und Nutzer weltweit verwenden die Daten von Planet, um neue Technologien zu entwickeln, Einnahmen zu steigern, Forschung voranzutreiben und die schwierigsten Herausforderungen unserer Welt zu lösen.

Planet baut sein zweites globales Satellitenfertigungszentrum in Berlin auf und skaliert schnell ein europäisches Team, das sich über Fertigungsoperationen, Hardware-Engineering, kommerzielle Funktionen und Unternehmensunterstützung erstreckt. Der EMEA-Einstellungsplan ist eines der am stärksten konzentrierten Wachstumsgebiete im Unternehmen, und die Qualität unseres Talentpools ist der entscheidende Faktor dafür, ob wir unsere Ziele erreichen. Wir benötigen einen engagierten Sourcer in Berlin, um die Kandidatenpipelines aufzubauen, die dieses Wachstum antreiben.

Als Sourcer für EMEA sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Qualifizierung passiver Kandidaten für Positionen im europäischen Bereich von Planet. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf dem Berliner Hub – Fertigungsingenieure, Spezialisten für Satellitenintegration und -tests, Hardware-Designer und Fachleute für Betriebsabläufe – aber Sie werden auch Pipelines für kommerzielle und unternehmensinterne Rollen aufbauen, je nach Bedarf.

Diese Rolle erfordert echte Expertise im Talentmarkt der europäischen Ingenieur- und Fertigungslandschaft. Sie müssen wissen, wo Sie Kandidaten mit Erfahrung in Satelliten-, Luft- und Raumfahrt oder Präzisionsfertigung in Deutschland und Europa finden können – welche Unternehmen sie produzieren, welche Universitäten sie ausbilden, zu welchen beruflichen Gemeinschaften sie gehören und was sie motiviert, einen Wechsel in Betracht zu ziehen.

Sie werden eng mit den EMEA Talent Acquisition Partnern zusammenarbeiten, Marktinformationen austauschen und die Kandidatenprofile kalibrieren, damit die von Ihnen gelieferten Kandidaten gut zu den Erwartungen der Einstellungsleiter passen. Sie berichten an den Senior Manager, Talent Acquisition, der die Sourcing-Bemühungen in allen Bereichen steuert, basierend darauf, wo die größten Pipeline-Lücken in jedem Quartal bestehen.

Dies ist eine Vollzeit-Hybridrolle, die erfordert, dass Sie 3 Tage pro Woche von unserem Büro und Fertigungsstandort in Berlin arbeiten.

Was Sie mitbringen:

• 4+ Jahre Erfahrung im Sourcing oder Recruiting, mit einem bedeutenden Teil, der sich auf Ingenieur-, Fertigungs- oder technische Rollen im europäischen Markt konzentriert.
• Abschluss in einem relevanten Bereich.
• Fähigkeit, passive Kandidaten für schwer zu besetzende technische Rollen zu sourcen.
• Solides Wissen über die europäische Ingenieurtalentlandschaft.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Kandidatenansprache.
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, Boolean-Suche und alternativen Sourcing-Kanälen.
• Solide schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Datenorientierter Ansatz beim Sourcing.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere offene Sourcing-Projekte zu verwalten.

Was Sie hervorhebt:

• Direkte Erfahrung im Sourcing für Luft- und Raumfahrt-, Satelliten- oder Präzisionsfertigungsrollen in Deutschland oder Europa.
• Erfahrung in der Unterstützung des Aufbaus oder der Erweiterung einer Fertigungsstätte.
• Vertrautheit mit dem Technologie- und Ingenieurtalent-Ökosystem in Berlin.
• Erfahrung im Sourcing für Rollen, die Sicherheitsüberprüfungen oder andere regulatorische Einschränkungen erfordern.
• Erfolgsbilanz beim Aufbau von Empfehlungsnetzwerken und Talentgemeinschaften.

Bewerbungsfrist: 22. Juni 2026 um 23:59 Uhr MEZ

Vorteile bei der Arbeit bei Planet:

• Bezahlte Freizeit einschließlich Urlaub, Feiertagen und unternehmensweiten freien Tagen.
• Mitarbeiter-Wellness-Programm.
• Erstattung für Home Office.
• Monatliche Erstattung für Telefon und Internet.
• Studiengebührenrückerstattung und Zugang zu LinkedIn Learning.
• Aktienoptionen.
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.