Software Engineer - HealthTech (all genders)
Software Engineer - HealthTech (all genders)

Software Engineer - HealthTech (all genders)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit einem agilen Team.
  • Arbeitgeber: PLANFOX, ein Start-up mit Fokus auf digitale Gesundheit und innovativen Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein persönliches Weiterbildungsbudget.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung des Gesundheitswesens aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit TypeScript und agilen Methoden.
  • Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

DAS IST DIE HERAUSFORDERUNG

DAS ZEICHNET DICH AUS

  • Du verfügst über signifikante Entwicklungserfahrung in agilen Teams und bringst diese sicher in unsere gemeinsame Produktentwicklung ein.
  • Du arbeitest dich gerne tief in neue Technologien und komplexe technische Fragestellungen ein.
  • Du hast Freude an typsicherer Programmierung im funktionalen Stil.
  • Du bringst Kenntnisse zu FHIR oder anderen Health-Tech-Schnittstellen mit und kannst dieses Wissen gezielt einsetzen.
  • Du denkst über den Code hinaus und berücksichtigst Aspekte wie Security, Schnittstellendesign, Infrastruktur und Monitoring als integrale Bestandteile deiner Arbeit.
  • Du gehst lösungs- und ergebnisorientiert vor und behältst dabei stets das große Ganze im Blick.
  • Du fühlst dich in einer vollständig remote organisierten Arbeitsumgebung wohl und arbeitest eigenverantwortlich sowie zuverlässig.

DEINE ANSPRECHPARTNERIN: Julia Ondra, work@planfox.io

WERDE TEIL UNSERER MISSION

Bei PLANFOX gestalten wir die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Wir entwickeln smarte und vernetzte Softwarelösungen, die Prozesse vereinfachen, Informationsqualität verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche schaffen – die Menschen. Entstanden aus einer Forschungskooperation der Universität Augsburg und mit Wurzeln in der XITASO Unternehmensgruppe verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit technologischem Know-how und Leidenschaft für digitale Gesundheit.

DAS BIETEN WIR

  • Gestaltungsspielraum und Verantwortung, um die Weiterentwicklung von PLANFOX entscheidend mitzuprägen.
  • Ein motiviertes und herzliches Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst.
  • Flexible Arbeitsgestaltung durch ein transparentes Gleitzeitmodell, welches dir Freiraum für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben lässt.
  • Eine offene, wertschätzende Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit spürbarem Impact, bei der du die Digitalisierung des Gesundheitssystems aktiv mitgestaltest.
  • 30 Urlaubstage, ein persönliches Weiterbildungsbudget und zusätzliche Benefits, die dir Raum für Wachstum und Erholung geben.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

  • Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Full-Stack-Entwicklung unserer Anwendungen auf Basis von React, Node.js und PostgreSQL.
  • Du verantwortest die Umsetzung in einer vollständig auf TypeScript basierenden Codebasis.
  • Du wirkst als Mitglied eines kleinen, agilen Teams ohne starre Rollen aktiv an der Gestaltung unserer Produktlandschaft mit – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Du treibst die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit nutzerfreundlicher und praxisnaher Software voran.
  • Du entwickelst robuste und sichere Softwarearchitekturen, die höchsten Anforderungen an Datenschutz und Informationssicherheit im Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten gerecht werden.
  • Du arbeitest in einem deutschsprachigen und verteilten Team.

Software Engineer - HealthTech (all genders) Arbeitgeber: PLANFOX Digital Health GmbH

PLANFOX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation des Gesundheitswesens mitzuwirken. Mit einem motivierten Team und einer offenen Start-up-Kultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein individuelles Weiterbildungsbudget. Hier kannst du in einer vollständig remote organisierten Umgebung eigenverantwortlich arbeiten und dabei einen spürbaren Impact erzielen.
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Kontaktperson:

PLANFOX Digital Health GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Engineer - HealthTech (all genders)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank sind super dafür. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigst, dass du fit für die Herausforderungen bist.

Tip Nummer 3

Mach dir Gedanken über die Unternehmenskultur. Informiere dich über PLANFOX und überlege, wie du zur Mission beitragen kannst. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Werte des Unternehmens teilst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer - HealthTech (all genders)

Entwicklungserfahrung in agilen Teams
typsichere Programmierung
funktionale Programmierung
Kenntnisse zu FHIR
Health-Tech-Schnittstellen
Security-Aspekte
Schnittstellendesign
Infrastruktur
Monitoring
lösungs- und ergebnisorientiertes Denken
Eigenverantwortlichkeit
Zuverlässigkeit
Full-Stack-Entwicklung
React
Node.js
PostgreSQL
TypeScript
Softwarearchitektur
Datenschutz
Informationssicherheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft für HealthTech: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deinem Wissen im Bereich HealthTech. Wenn du Kenntnisse über FHIR oder andere Schnittstellen hast, bring das unbedingt zur Sprache – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLANFOX Digital Health GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Technologien vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um dich intensiv mit den Technologien auseinanderzusetzen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie TypeScript, React und Node.js. Zeige dein Interesse an diesen Technologien und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Verstehe die HealthTech-Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der digitalen Lösungen. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in agilen Teams unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Schnittstellendesign.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zur Weiterentwicklung sind immer gut!

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