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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Mobilbaukräne und Raupenkräne für spannende Abbruchprojekte.
- Arbeitgeber: PLANNERER ist ein führendes Familienunternehmen im Abbruchbereich in Nordbayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, familiäre Atmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an nachhaltigen Bauprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist ein Kranführerschein und Teamgeist.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die mit uns wachsen wollen.
Die Unternehmensgruppe PLANNERER mit Sitz in Pullenreuth ist das führende Abbruchunternehmen im Raum Nordbayern. Das Familienunternehmen ist seit über 30 Jahren der Spezialist in den Bereichen fachgerechter Rückbau, Demontage, Altlastensanierung und Abbruch von unterschiedlichsten Gebäudearten.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab sofort einen Kranführer (m/w).
Kontaktperson:
Plannerer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kranführer/in für Mobilbaukran, Raupenkran (Kranführer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Sicherheitsstandards für Kranführer in der Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen hast, um diese Standards zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Baubranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von PLANNERER zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige dein Wissen über verschiedene Kranarten und deren Einsatzmöglichkeiten, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Kranführer demonstrieren. Konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kranführer/in für Mobilbaukran, Raupenkran (Kranführer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe PLANNERER. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Kranführer/in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Kranführer-Position hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Umgang mit Mobilbaukranen und Raupenkranen sowie deine Sicherheitszertifikate.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Abbruchbereich und deine Leidenschaft für die Arbeit als Kranführer/in ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plannerer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Sicherheitsvorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Sicherheitsvorschriften und -praktiken für den Betrieb von Mobilbaukranen und Raupenkranen gut kennst. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Professionalität.
✨Praktische Erfahrung betonen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Kranarbeiten durchgeführt hast. Konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Teamarbeit hervorheben
Da das Unternehmen ein Familienunternehmen ist, wird Teamarbeit großgeschrieben. Betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und wie du zur Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.
