Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Personalberatung von Profis und rekrutiere Fachkräfte für Bau und Industrie.
- Unternehmen: Planova human capital ag – seit über 35 Jahren in der Branche tätig.
- Vorteile: Fixlohn plus Provision, klarer Karrierepfad und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Zentrale Standorte in Zürich, Zug, Baden, Luzern oder Winterthur.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre, Ehrgeiz und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Lehre abgeschlossen – und jetzt? Wenn du nicht einfach irgendeinen Job willst, sondern eine echte Karriere, dann lies weiter. Die planova human capital ag ist seit über 35 Jahren die Drehscheibe für Fachkräfte in Bau und Industrie. Bei uns startest du nicht als Nummer, sondern als zukünftige/r Personalberater/in mit klarem Entwicklungsplan – an einem unserer zentral gelegenen Standorte in Zürich, Zug, Baden, Luzern oder Winterthur.
Deine Aufgaben – vom ersten Tag an mittendrin:
- Du lernst das Handwerk der Personalberatung von erfahrenen Profis.
- Du rekrutierst Fachkräfte für Bau und Industrie und führst eigene Interviews.
- Du baust Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Du übernimmst Verantwortung – wenn du sie willst.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufslehre – ideal: technisch, handwerklich oder KV.
- Ehrgeiz, Neugier und den Willen, die Extra- zu gehen.
- Freude am Kontakt mit Menschen und am Verkaufen.
- Führerausweis und Mobilität.
Das bieten wir dir:
- Fixlohn plus leistungsabhängige Provision ohne Limite.
- Einen klaren Karrierepfad: vom Junior zum Personalberater – und weiter.
- Moderne Arbeitsmittel und zentrale Lage – gut erreichbar mit ÖV.
- Ein junges, dynamisches Team, das dich fördert und fordert.
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
DEIN KARRIERESTART: JUNIOR PERSONALBERATER/IN Arbeitgeber: Planova Human Capital AG
Die planova human capital ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der malerischen Stadt Zug bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Stärken schätzen und unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DEIN KARRIERESTART: JUNIOR PERSONALBERATER/IN erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Planova Human Capital AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Planova Human Capital AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DEIN KARRIERESTART: JUNIOR PERSONALBERATER/IN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Planova Human Capital AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planova Human Capital AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Planova Human Capital AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
