Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Stellensuchende und baue Kontakte zu Arbeitgebern auf.
- Unternehmen: Planova human capital ag, ein dynamisches Unternehmen in St. Gallen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Personalbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
planova human capital ag in der Region St. Gallen sucht ab sofort einen engagierten Personalberater (m/w/d) in Temporäranstellung. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebern und unterstützen Stellensuchende aktiv bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Zudem bauen Sie Kontakte zu Arbeitgebern aus, akquirieren Stellen und organisieren Veranstaltungen.
Voraussetzung sind eine passende Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt bei uns!
HR-Recruiter: Beratung, Vermittlung & Arbeitgeberkontakte Arbeitgeber: Planova Human Capital AG
Die planova human capital ag ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region St. Gallen, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig attraktive Benefits. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv zur Wiedereingliederung von Stellensuchenden beizutragen, machen uns zu einem bedeutenden Akteur im Personalbereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Recruiter: Beratung, Vermittlung & Arbeitgeberkontakte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalberatern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Recruiter: Beratung, Vermittlung & Arbeitgeberkontakte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im richtigen System – so können wir schneller auf dich reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planova Human Capital AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR-Recruiters vertraut. Informiere dich über die Aufgaben, die du übernehmen wirst, und über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfolge im Personalbereich zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personalberaters.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein professionelles Auftreten und ein freundliches Lächeln können viel bewirken. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch – so zeigst du, dass du gut ins Team passt.
