Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Stellensuchende bei der beruflichen Wiedereingliederung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Intensive Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei das Bindeglied zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebern in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikativ, belastbar und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das zukünftige Wachstum des traditionsreichen Familienunternehmens suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für den Standort Zürich eine initiative Persönlichkeit als Personalberater / in.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Sie sind das Bindeglied zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden.
- Das interessante Aufgabengebiet am Puls des Arbeitsmarktes beinhaltet hauptsächlich die Beratung und Unterstützung von stellensuchenden Personen bei der beruflichen Wiedereingliederung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
- Sie bauen die Kontakte zu Arbeitgebern weiter aus, akquirieren vakante Stellen und sorgen für eine professionelle Durchführung von Veranstaltungen für Stellensuchende.
- Ein intensiver Informationsaustausch findet auch mit den Arbeitslosenkassen, Sozialbehörden, Berufsberatungen sowie Sozialversicherungen statt.
Voraussetzungen:
- Sie sind kommunikativ, belastbar und verfügen über hohe Überzeugungskraft.
- Eine Berufsausbildung mit gezielter beruflicher Weiterbildung können Sie bereits vorweisen.
- Erfahrung im Personalbereich oder der Personalvermittlung sowie Beratungskompetenz sind ein Muss.
- Sie verfügen über fundierte PC-Kenntnisse und erledigen auch administrative Arbeiten speditiv.
- Freude am Umgang mit Stellensuchenden und Arbeitgebern rundet Ihr Profil ab.
Wir suchen auch in: Luzern
Über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen als Personalberater / in inkl. Foto freuen wir uns.
planova human capital ag
Bahnhofplatz 17
8400 Winterthur
Telefon
planova.ch
Personalberater/in Arbeitgeber: planova human capital ag
Die planova human capital ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der malerischen Stadt Zug bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Stärken schätzen und unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte zu Arbeitgebern und anderen Personalberatern. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt bei Arbeitgebern immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, wie du zum Unternehmen passen würdest und was du beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und vielleicht schon bald Teil eines tollen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Personalberater/in zu werden. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei planova human capital ag vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Familienunternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Geschichte und ihre aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalberaters viel Kommunikation und Überzeugungskraft erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Stellensuchenden oder Arbeitgebern gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens, wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am langfristigen Wachstum interessiert bist.
✨Präsentiere deine PC-Kenntnisse
Da fundierte PC-Kenntnisse für die Position wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, welche Programme du beherrschst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du administrative Aufgaben effizient erledigt hast.
