Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Stellensuchende bei der beruflichen Wiedereingliederung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue wertvolle Kontakte in einem spannenden Arbeitsumfeld auf.
- Qualifikationen: Kommunikativ, belastbar und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Sie brauchen jemanden, der Ihnen bei der Stellensuche den Rücken stärkt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung im Raum St. Gallen eine/n engagierte/n Personalberater/in in Temporäranstellung.
Tätigkeitsbeschreibung:
Sie sind das Bindeglied zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden. Das interessante Aufgabengebiet am Puls des Arbeitsmarktes beinhaltet hauptsächlich die Beratung und Unterstützung von stellensuchenden Personen bei der beruflichen Wiedereingliederung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Sie bauen die Kontakte zu Arbeitgebern weiter aus, akquirieren vakante Stellen und sorgen für eine professionelle Durchführung von Veranstaltungen für Stellensuchende. Ein intensiver Informationsaustausch findet auch mit den Arbeitslosenkassen, Sozialbehörden, Berufsberatungen sowie Sozialversicherungen statt.
Voraussetzungen:
- Sie sind kommunikativ, belastbar und verfügen über hohe Überzeugungskraft.
- Eine Berufsausbildung mit gezielter beruflicher Weiterbildung können Sie bereits vorweisen.
- Erfahrung im Personalbereich oder der Personalvermittlung sowie Beratungskompetenz sind ein Muss.
- Sie verfügen über fundierte PC-Kenntnisse und erledigen auch administrative Arbeiten speditiv.
- Freude am Umgang mit Stellensuchenden und Arbeitgebern rundet Ihr Profil ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen als Personalberater/in inkl. Foto freuen wir uns.
planova human capital ag
Bahnhofplatz 17
8400 Winterthur
Telefon: planova.ch
Personalberater/in Arbeitgeber: Planova Human Capital AG
Die planova human capital ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld im Raum St. Gallen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildung und spannende Projekte die Chance geben, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das sich leidenschaftlich für die berufliche Wiedereingliederung von Stellensuchenden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele verstehst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Personalberater/innen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Personalberater/in zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Mach es persönlich:Füge ein aktuelles Foto hinzu und schreibe eine persönliche Note in dein Anschreiben. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und wirklich an der Position interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planova Human Capital AG vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position als Personalberater/in viel Kommunikation und Überzeugungskraft erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Stellensuchenden oder Arbeitgebern gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Kleide dich angemessen
Der erste Eindruck zählt! Achte darauf, dass du dich professionell kleidest, auch wenn das Unternehmen eine lockere Atmosphäre hat. Ein gepflegtes Erscheinungsbild zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und bereit bist, dich in die Rolle einzufügen.
